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노동조합연맹, 2002
◈ 김성수, 뉴페러다임의 노사관계론, 삼영사, 2004
◈ 김상호, 산별조직화와 산별노사관계에 관한 법적 고찰, 한국노총중앙연구원, 1999
◈ 이주희, 산별 조직화와 단체교섭구조의 변화, 국제노동기준과 한국의 노사관계, 2002
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뒷받침하는 객관적인 상태 나타났는가의 여부에 따라 결정 노사관계론
12장 단체 행동과 분쟁의 조정
1. 노동조합의 쟁의행위 형태와 합법성
2. 사용자의 쟁의행위 형태와 합법성
3. 노사분쟁과 처리제도
4. 부당노동행위
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노동정책
II. 산업에 대한 이론적 고찰
1. 산업의 분류
2. 산업구조의 개념
3. 산업구조의 변화
(1) 산업구조의 변화요인
(2) 산업구조 변화의 법칙성
III. 영국 노사관계 당사자의 역할 변화
1. 정부의 역할
2. 영국의 노동조합의 특징
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노사 간의 신뢰를 구축하여 더 나은 협력관계를 만들 수 있다.
4. 출처 및 참고문헌
한국노동조합총연맹 http://inochong.org/
한국경영자총협회 https://www.kefplaza.com/web/index.do
박상목. \"노사 상생을 위한 협력적 노사관계 구축방안에 관한 연구.\" 국
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노동조합이 동원하는 수단은 우선 그러한 행위가 근로관계에서 발생하는 것이고, 쟁의행위가 종료되면 정상적인 상태로 돌아간다는 전제로 하고 있다는 내재적인 한계가 있다.
(4) 쟁의행위의 시기
쟁의행위는 단체교섭에서 노사간에 대립
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