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관계의 의의 2. 노사관계의 발전방향 (1) 전제적 노사관계 (2) 온정적 노사관계 (3) 근대적 노사관계 (4) 민주적 노사관계 가. 정면대결형 나. 무장휴전형 다. 노사조화형 라. 노사협력형 3. 노사정책의변화 (1) 노사갈등
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정책 II. 산업에 대한 이론적 고찰 1. 산업의 분류 2. 산업구조의 개념 3. 산업구조의 변화 (1) 산업구조의 변화요인 (2) 산업구조 변화의 법칙성 III. 영국 노사관계 당사자의 역할 변화 1. 정부의 역할 2. 영국의 노동조합의 특징 3.
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변화 (2) 파업 다발 산업의 쇠퇴 (3) 노조와 노조간부에 대한 법적제한 (4) 노사관계 패러다임 변화 제3절 영국정부의 노사분규 예방노력 1. 노사분규 예방제도 개관 2. 정부의 노사분규 예방정책 전환 3. 자문.알선.중재위원회(ACAS) 제4절
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노사관계의 변화를 촉발하는 어떤 작은 움직임에 대해서도 서로 신중하게 관망하는 자세를 취하고 있다는 점이다. 참고문헌 오건호, "영국 신보수주의 노동정책, 그리고 노동조합의 변화와 과제," 경제와 사회, 31:56-78, 1996. ______, "97년 5월 영
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노사관계 모델의 탐색」, 한국노동연구원, 2005. 최종태, 「한국노사관계의 변천과 전략적 선택」, 경상논총, 2008. 조성재, 「한국의 노사관계 변화 추이 분석 및 새로운 노사정책 방향」, 노동부, 2007. Ⅰ. 서론 Ⅱ. 본론 1. 한국경제와 노사
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논문 300건

 <목 차> 제 1 장 서 론 1 제 1 절 연구배경 및 목적 1 제 2 절 연구방법과 대상 2 제 3 절 논문의 구성 2 제 2 장 한국 자동차 산업 노사관계 4 1. 노사관계 환경 4 1) 시장 및 기술변화 4 2) 산업구조 및 정책 5 3)
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  • 발행일 2011.10.31
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노사관계과, 2015, pp. 6-47. 논문 및 연구보고서 김가람, "다중흐름모형을 적용한 반값등록금 정책 변동과정 분석," 석사학위논문, 중앙대학교 대학원, 2014, pp. 26-31. 우광호, "임금피크제의 비용절감 규모 및 시사점," 한국경제연구원, 2015, pp. 1-6.
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  • 발행일 2016.12.03
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  • 저자
노사관계 안정화」,한국노동 연구원. 조성봉 외(2011), 「이명박 정부 정책평가 및 선진화 과제」, 한국경제연구원. 최용진(2007),「공공기관운영법의 제정과 공기업법제의 변화」,『공법학연구』8 (4). 기획재정부, www.mosf.go.kr 통계청, www.kostat.go
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  • 발행일 2013.12.29
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  • 저자
변화 및 노동정책과제』, 노동연구원, 「정책연구2005」8. 변형윤(2004), 『한국의 Globalization의 전개방향』,서울사회경제연구소, 「SIES Working Paper Series no.180」. 유인영(2005),「여성 비정규직 고용의 특성과 차별 실태」, 서강대학교 공공정책대학
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  • 발행일 2012.04.20
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  • 저자
노사관계 운영방안 연구」. 행정안전부 정책 연구보고서. 김인재. 2004.「정부의 공무원노조 법안에 대한 검토」. 노동법학 19호. 김재훈. 2007.「공무원노동조합 및 단체교섭 및 단체협약에 관한 연구」. 서울 대학교 노동법연구회. 김정한. 2006.
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  • 발행일 2011.06.02
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취업자료 353건

지원동기 (남은 글자 수 : 2000) 5. 근로계약제 및 연봉제에 대한 의견 (남은 글자 수 : 2000) 6. 건전한 노사문화에 대한 의견 (남은 글자 수 : 2000) 7. 금연에 대한 의견 (남은 글자 수 : 2000) 8. 향후 추진 업무에 대한 포부 (남은 글자 수 : 2000)
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  • 등록일 2018.01.09
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  • 직종구분 의료, 간호직
노사 관계 관리 등 다각적인 영역에서 회사 발전에 기여하는 인사 전문가로 성장하고자 합니다. 회사와 구성원이 함께 성장하는 선순환 구조를 만들고, KG스틸이 국내외 철강산업에서 지속 가능한 경쟁력을 확보하는 데 핵심적인 역할을 수행
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  • 등록일 2025.06.18
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  • 직종구분 일반사무직
노사 신뢰를 구축하고, 혁신적이고 선진적인 노무 관리 시스템을 도입하는 것입니다. 직원 만족도와 기업 경쟁력을 동시에 높이는 모범적인 인사(노무) 전문가로 성장해 유한양행의 지속 가능한 발전에 기여하고 싶습니다. 1. 지원한 직무
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  • 등록일 2025.06.17
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  • 직종구분 일반사무직
최고의 청소년상담복지관이 되겠다는 한국청소년상담복지개발원의 꿈은 실현될 것이라 믿어 의심치 않는다. Ⅰ. 서언 1. 정책․사업의 동향 및 전망 포함 Ⅱ. 본언 1. 정책사업 목표 2. 추진전략, 수단, 방법 및 추진일정 Ⅲ. 결언
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  • 등록일 2018.12.01
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  • 직종구분 기타
온전히 실현된다면 세계 최고의 증권거래조직이 되겠다는 한국예탁결제원의 꿈은 실현될 것이라 믿어 의심치 않는다. 서언 1. 정책․사업의 동향 및 전망 포함 본언 1. 정책사업 목표 2. 추진전략, 수단, 방법 및 추진일정 결언
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  • 등록일 2014.09.21
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  • 직종구분 전문직
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