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노동 관계’
2002.06 연세대학교 대학원 정치학과 석사학위 논문 배동수
‘김영삼 정부와 김대중 정부의 통일정책과 노동정책 연구’
2006.06 연세대학교 행정대학원 정치행정지도자 전공 석사학위 논문 이상균
김대중 정부의 노동정책 평가와
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노동자 총파업시 대통령이 노동의 경영참가 불허 입장을 천명한 데서 알 수 있듯이 김대중 정부의 노동정책은 외형적으로 협력적 노사관계를 내세우고 있으나 내용적으로 보면 대립적 노사관계를 벗어나지 못하고 있는 것으로 평가할 수 있
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노동사건에 대한 손해배상가압류 청구의 남용을 방지하는 방안 강구”하고, “공공부문 구조조정 과정에 노동자들의 참여방안을 마련하고... 정부가 모범을 보이는 공공부문의 노사관계실현”한다는 구체적 정책내용도 제시하였다.
이러한
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노사관계 개관
1. 공기업 노사관계에 대한 이론적 고찰
1) 노사관계에 관한 일반이론
(1) 노사관계의 의의
노사관계란 경영자, 근로자, 정부 사이의 상호관계의 복합체이다.(Dunlop) 즉 노사관계는 정부, 상용자, 노동자(노동조합)으로
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노동운동과 노사관계], 계간 {동향과 전망} 통권 31호
김윤자. 2001. [공공부문의 구조조정: 공기업의 지배구조개선을 중심으로], 민주사회정책연구원·전국공공운수사회서비스노동조합연맹 특별토론회 {김대중정부 공공부문 구조조정: 평가와
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