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노사관계가 진일보한 상생적 타협으로 마무리 되면서 향후 협력적인 노사관계 구축에 초석을 놓은 것으로 이에 따른 유무형적 효과가 극대화된 것으로 보인다고 밝혔다.한편 올들어 3분기까지 누적으로는 판매량 122만320대(내수 45만5994대, 수
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노사정 위원회를 활성화시킬 뿐 아니라 노사관계의 이와 같은 전환이 가능하도록 제도적 여건을 마련해줄 필요가 있음.
- 정리해고가 되더라도 일정한 생활수준을 유지할 수 있도록 보호해주는 사회안전망이 충분히 마련되어 있었다면 정리
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불구하고 서로에 대한 불편한 감정이 가시지 않은 상태다. 1. 우수 노사관계 사례조사 동기
2. 우리나라 노사관계
- 덴마크 노사관계
3. 우수 노사기업 사례
- 넥센타이어
- 광양기업
- 한국조폐공사
4. 실패 노사기업 사례
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금융제도 조사회 : 1996년 이후
Ⅴ. 호주의 노동개혁
1. 노사관계와 고용보험의 실태 : 1993년 노사관계개혁법 이전
2. 노사관계와 고용보험 : 1993년 노사관계개혁법 이후
Ⅵ. 우리나라에의 시사점
1. 경제개혁
2. 금융개혁
3. 노동개혁
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노사관계는 기업경영에 있어서 상호보완적이며, 상호 배타적인 요소를 지니고 있는 관계인 것이다. 1. 노사관계의 원리
2. 노사관계의 본질과 이중성
1) 노사관계의 본질
2) 노사관계의 이중성
3. 노사관계의 유형
1) `커`의 노사관
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조사자가 측정하고자 하는 개념을 얼마나 정확히 측정하였느냐의 문제인 타당성 검증이 가장 중요하다고 할 수 있다(Van & Ferry,1980).
타당도는 그 평가방법에 따라 내용타당도(Content Validity), 기준에 의한 타당도(Criterion-Related Validity), 개념타당
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노사관계 전망조사』.
동아일보(2006/12/7), 『2000년 세계의 부』, 유엔 개발경제연구소, 19면.
류정순(2005/11/10),『여성빈곤층의 현황과 정책과제』, 전태일 35주기 기념 대토
론회(주최 : 전태일기념사업회).
박종희(2005),『비정규J간접고용 근로자
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노사가 모두 인정하는 불가피한 사유에 의해서만 효력을 발휘하게 된다. 다만 현실에서 악용사례가 있는 만큼 정부는 정리해고제가 악용되지 않도록 관리, 감독에 만전을 기여해야 한다고 생각한다.
지금 우리는 급변하는 사회구조와 기업
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조사”, 상의보고서, 2008
박우성노용진, “비정규직 근로자의 직무만족과 이직의도 결정요인에 관한 연구”, 한국노동연구원, 2002
윤진호 외, “비정규노동자와 노동조합”, 전국민주노동조합 총연맹, 2003
이순우, “비정규직의 정규직 전환
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노사관계
제 5 장 The Brand Strategy Doctrine
제 1 절 Brand Image
제 2 절 Brand Assessment
1. 기능적 속성
2. Brand 개성
3. Brand 선호도
4. Brand 구매의도
5. Brand 충성도
6. Brand 평가
제 3 절 Brand Promise
1. 차별화
2. 우수한 가치
3. Brand 약속
제 4 절 Brand B
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노사관계 갈등요인 사전예방
-분기별 1차례 노사단합대회 개최
- 매 분기 추진
4) 소방인력에 대한 욕구조사를 기반으로 소방부분 복지증진 필요성을 정부에 강력히 요청
소방공무원은 재난대응에 특화된 공무원으로서 위험성과 긴급성에 대
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관계를 강화하고 이미 운영 중인 체육회, 등반대회의 횟수를 늘려 동반자적 노사문화가 공무원연금공단에 정착될 수 있도록 노력하고자 한다.
세부내용
-사내 동호회, 체육회와 등반대회에 대한 설문조사 실시
-여가문화 창달을 위한 욕구
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노사분규 실태 및 임금협상 실태 조사
매년 1분기 내 추진 및 완료
2) 노사양측간의 요구사항 정리 및 법적검토
1∼2분기 내 추진 및 완료
3) 분쟁발생 사업장에 대한 노사양측 중재노력
매 분기별 실시
4) 노사를 상대로 한 신노사관계 패러다
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조사를 위하여 쌍용자동차를 조사하였을 때…
- 어떤일이든지 긍정적인 성향 -
- 자동차분야에 대한 전문지식 -
- 직무분야에 대한 성실함 -
2. 본인이 희망하는 직무 수행을 위해 본인이 무엇을 어떻게 준비해왔는지를 구체적으로 기술
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노사관계는?
교토 메카니즘이란? 1. 지원동기 (공백포함 1,300 Byte 이내 입력)
2. 성장배경 (공백포함 1,300 Byte 이내 입력)
3. 자신의 장단점 (공백포함 1,300 Byte 이내 입력)
4. 사회경험 (공백포함 1,300 Byte 이내 입력)
5. 입사 후 계획 (공
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