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노사협력 의미
노사관계 문제제기
노사협력 근거
노사협력 배경
내용
협력하는 노사가 경쟁력이다.
내가 생각하는 노사문제
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론 장기재직을 통한 지속적 경력발전과 전체 여성인력의 효율적 활용을 도모해 나가야 할 것이다.
) 이정식(한국노총 기획본부장),'노사관계의 새로운 패러다임 필요'
7. 앞으로의 노사관계.
바람직한 노사관계를 위해서는 먼저 노사관계의
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성과급제
1. 개인성과급제
가. 생산량기준 성과급
(1) 단순성과급
(2) 테일러식 복률성과급
(3) 메릭식 복률성과급
나. 시간기준 성과급
(1) 표준시간급
(2) 할증급
2. 집단성과급제
가. 스캔론 플랜
나. 럭커 플랜
다. 이윤분배제도
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Ⅰ. 서 론 Ⅱ. 노사관계 Ⅲ. 한국의 노사관계 발전과정 1. 군정시기의 노사관계 2. 근대화 시기의 노사관계 3. 공업화 시기의 노사관계 4. 전두환 정권의 노사관계 5. 6·29 선언 이후의 노사관계 6. 노태우 정권의 노사관계 7. 김영삼 정권의 노
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노사관계에 더욱 개입하기 시작하였으며, 노동조합에 대한 적극적인 보호육성정책을 채택하였다.
또한, 산업사회학이나 조직사회학 등에서 논의되는 경영협동이론을 강조하고, 조직행동론, 인간관계이론이 도입되어 이른바 건설적 노사관
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