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노사대립
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1.경영 악화로 인한 정리 해고 _사측
전세계 조선업계의 유례없는 위기
≪ 사 진 ≫
영도조선소를 살리기 위해선 인력 구조조정과 고기술 전문 조선소로 전환
결산 매출
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\"당보다 주민이 우선시되어야 한다\"며 3차 희망버스는 반드시 저지하겠다는 뜻을 밝히기도 했다.[10] 기업소개
- 한진중공업 소개
상황분석
- 파업상황전개
노사대립
- 이해관계자들의 입장
대안 및 시사점
- 해결방안 및 대안
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노사정의 적극적인 관심과 지원 또한 절실히 요구된다고 할 것이다.
Ⅲ.결론
세계경쟁의 격화는 노사대립에서 오는 비효율을 감당할 수 없게 만들고 있다. 이제 우리는 다품종 소량생산 시대, 유연화된 작업조직을 특징으로 하는 시대, 지식
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1. 연방 알선 조정청 ( FMCS )
(FMCS : Federal Mediation and Conciliation Service)
1947년 노사관계법에 따라 의회에 의해
설립된 독립 법인
노사분쟁예방과 노사관계개선을 위한
노사당사자들의 지원과 교육을 목적
70개 지방사무소, 200명 조정관
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노사관계 선진화, 노동시장 유연화가 만병통치약이라는 식의 노동정책 철학을 제고할 것을 요구하는 바이다. 법과 원칙을 내세우며 노사대립을 유발할 노사관계중심의 노동정책보다는 노사간 대화와 타협을 통해 생산성 제고를 모색하고,
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