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노사관계의 변화 Ⅲ. 신노사문화의 의의 Ⅳ. 신노사문화의 목표와 기제 Ⅴ. 호주의 신노사문화 사례 1. 배경 2. 최근 호주 신노사문화 변화의 특징 Ⅵ. 신노사문화의 정착 과제 Ⅶ. 향후 신노사문화의 실천 방안 1. 노사정 대화통로
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  • 등록일 2009.07.14
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기제들이 고도로 발전되어야만 상호신뢰에 기초한 참여·협력적 노사관계의 성립이 가능하다는 것이 강조되어야 한다. Ⅵ. 결론 6·29선언 이후 90년대 후반까지는 권위주의 노사관계에 대한 저항과 신노사관계의 창출을 위한 노력의 시기였
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  • 등록일 2002.11.18
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신노사문화의 등장 Ⅳ. 신노사문화의 목표와 기제 Ⅴ. 미국의 신노사문화 사례 1. 배경 2. 미국 신노사문화 특징 3. 미국 신노사문화창출을 위한 노사정의 역할 Ⅵ. 신노사문화의 창출 방향 Ⅶ. 신노사문화의 정착 방안 1. 협상전략
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  • 등록일 2009.07.28
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아이디어로만 느껴질 것이다. 이러한 측면에서 노사간의 갈등을 보다 효과적으로 해소하기 위하여 선진국에서 개발된 여러 기법들을 신노사문화 프레임웍의 일부로 포함하는 것이 바람직할 것으로 보인다. 예를 들면, 비노조기업에서 노사
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  • 등록일 2009.07.22
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노사관계를 추구하는 것은 노사의 실무자들에게는 공허한 아이디어로만 느껴질 것이다. 이러한 측면에서 노사간의 갈등을 보다 효과적으로 해소하기 위하여 선진국에서 개발된 여러 기법들을 신노사문화 프레임웍의 일부로 포함하는 것이
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  • 등록일 2010.06.25
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논문 10건

-미국시장점령/장애물극복과정/아이디어 뱅크, 불굴의 CEO 홍완기 회장/OEM 유혹의 회피/HJC의 뛰어난 헬멧 품질/ 노조가 없는 기업 문화/과감한 R&D투자/생산거점을 국내에 둔 이유 홍진크라운의 현재 -홍진크라운 실적 -홍진크라운 현황
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  • 발행일 2008.08.13
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신(新)대북 정책의 틀이라 할 수 있다. 그러나 결국 페리보고서는 제네바 핵합의의 문제점 등 클린턴 행정부 대북 정책을 새로운 방향으로 보완하지는 못했다. 북한의 완전한 핵동결 및 미사일 개발 중단에 대한 확실한 검증 없이 또다시 경제
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  • 발행일 2009.10.07
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노사분규 영향  <표 Ⅱ-6> 세계 수주 량과 한일 시장 점유 비 추이> <표 Ⅱ-7> 우리나라 조선업의 성장 전망 <표 Ⅱ-8> 세계 선박건조 능력의 변화추이 <표 Ⅱ-9> 세계 선박건조수요 전망 <표 Ⅲ-1> 주요국의 연도별 연구개발비 추이 <표 Ⅲ-
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  • 발행일 2008.11.11
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  • 저자
사례”, 한국행정논집, 한국정부학회, 2000 조석주 김영희 , 안영훈, 행정서비스헌장제 운영성과의 평가, 한국지방행정연구원, 연구보고서, 2005 주재현 정윤수, “행정서비스헌장제의 정착을 위한 정책방향”, 한국행정학보 Vol.34 No.1, 2000 진
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  • 발행일 2009.02.03
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신,유한락스, 홈키파,그리고삐콤씨 등이 있다. 유한양행의 사업은 분야별로 약품사업부, 유통사업부, 해외사업부로 나뉘는데 그 중 약품사업부는 다시 비처방 약품과 처방 약품으로 나뉜다. 삐콤씨가 속하는 비처방 약품부문에서 가장 매출
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  • 발행일 2013.05.20
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기업신용보고서 4건

(주)호주교육문화원에 대한 재무제표 및 기업정보를 중심으로 분석한 상세보고서(종합신용등급, 현금흐름등급, Watch등급, 기업개요, 주요재무상황, 주요재무비율, 재무신용평정, 신용도 분석의견, 기업현황, 주요 주주현황, 경영진현황, 관계
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  • 발행일 2017.09.08
  • 파일종류 아크로벳(pdf)
  • 기업명 (주)호주교육문화원
  • 대표자 정상훈
  • 보고서타입 국문
(주)호주교육문화원에 대한 재무제표 및 기업정보를 중심으로 분석한 상세보고서(종합신용등급, 현금흐름등급, Watch등급, 기업개요, 주요재무상황, 주요재무비율, 재무신용평정, 신용도 분석의견, 기업현황, 주요 주주현황, 경영진현황, 관계
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  • 발행일 2017.09.08
  • 파일종류 아크로벳(pdf)
  • 기업명 (주)호주교육문화원
  • 대표자 정상훈
  • 보고서타입 영문
(주)호주교육문화원에 대한 재무제표 및 기업정보를 중심으로 분석한 상세보고서(종합신용등급, 현금흐름등급, Watch등급, 기업개요, 주요재무상황, 주요재무비율, 재무신용평정, 신용도 분석의견, 기업현황, 주요 주주현황, 경영진현황, 관계
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  • 발행일 2017.09.08
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  • 기업명 (주)호주교육문화원
  • 대표자 정상훈
  • 보고서타입 영문
(주)호주교육문화원에 대한 재무제표 및 기업정보를 중심으로 분석한 상세보고서(종합신용등급, 현금흐름등급, Watch등급, 기업개요, 주요재무상황, 주요재무비율, 재무신용평정, 신용도 분석의견, 기업현황, 주요 주주현황, 경영진현황, 관계
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  • 발행일 2017.09.08
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  • 기업명 (주)호주교육문화원
  • 대표자 정상훈
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취업자료 3건

노사양측 중재노력 매 분기별 실시 4) 노사를 상대로 한 신노사관계 패러다임 교육 및 설명 매월 2회 1일, 15일 실시 5) 우수 사업장 선정 및 표창장 수여 매 분기별 실시 결론 향후 전망 노사문화는 구성원들의 의식과 행동에 의해 형성되기도
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  • 등록일 2013.06.25
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노사문화에 대한 의견  저는 노조에 가입해본 적은 없지만 노사의 과격한 대립 장면은… 7. 금연에 대한 의견   WHO에 따르면 흡연으로 인한 사망자는 개도국에서 매년 120만명… 8. 향후 추진 업무에 대한 포부   우리나라 인구 중 4
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  • 등록일 2014.05.10
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  • 직종구분 기타
신조 및 인생관 4. 지원동기 <지금하려는 나의 일에 가치를 부여하라> 5. 근로계약제 및 연봉제에 대한 의견 6. 건전한 노사문화에 대한 의견 7. 금연에 대한 의견 8. 향후 추진 업무에 대한 포부 국립암센터 면접후기 면접질
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  • 등록일 2015.07.09
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  • 직종구분 공사, 공무원
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