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파업해도 임금손실이 없다면 과연 파업이라는 강한 무기를 쉽사리 포기하겠는가. 1. 들어가며 2. 노사분쟁시스템 적용의 의미 3. 노사 교섭과 합의 4. 노동조합의 조직체제나 구성단계에 따른 적절한 시스템 구현 5. 법과 원칙의 준수
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  • 등록일 2009.08.10
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노사관계구축 1) 노사관계에 대한 정부의 직권적 개입제도 2) 노동조합운영의 자율화 3) 단결강제제도의 재검토 4. 노사갈등의 해결을 위한 사회적 비용의 최소화 1) 산별교섭의 쟁점 2) 신속하고 예방적인 분쟁해결시스템의 확립 Ⅶ.
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  • 등록일 2008.10.08
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2. 새로운 경력 패러다임 3. 경력개발 프로그램의 향후방향 Ⅵ. 한국노사관계의 발전적 방향 1. 노사관계의 본질과 정부의 역할 2. 현 노사관계의 현실과 정부의 노동정책 3. 합리적인 공공부문 노사관계 정립방안 Ⅶ. 결론
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  • 등록일 2007.09.17
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노사관계의 해결과 국제 경쟁력향상을 위한 과제 1. 여건 전망 1) 시장환경의 불확실성의 증대 2) 인적자원관리 시스템의 변화 3) 근로자 의식․가치관의 변화 2. 노사관계 정립의 기본방향 1) 참여와 협력의 신 노사문화 구현 2) 노
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  • 등록일 2002.12.11
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노사관계가 더 중요한 의미를 갖는 이유 Ⅳ. 글로벌시대 노동의 의미(역할)와 노사관계의 변화 1. 지식 근로자 2. 지식창출 극대화를 위한 노사관계 ① 생산차원 ② 분배차원: 持分賃金의 원리 Ⅴ.지식경제 시대 한국 공기업의 바람직
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  • 등록일 2005.04.04
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논문 281건

지속가능한 고용시스템 구축을 위한 평가와 전망”, 2007. ※ 판례번호 ㆍ대판 1992.11.13.선고 92누1114. ㆍ대판 1993.12.24, 91다36192. ㆍ대판 1995.7.28. 95도497. ㆍ대판 1996.4.23. 95다53102. ㆍ대판 1996.4.23, 95다6823. ㆍ헌재 2005.3.31. 2003헌바12 전원재판부. 
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  • 발행일 2010.09.24
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위한 인적 구성원에대한 교육과 훈련의 문제라고 생각한다. 이에대한 논의는 충분히 이루어 지고 있지 않다. 예를 들어 조정적 분쟁해결기능을 충분히 발휘하기 위하여 국가가 어떠한 재정적 지원을 하고 있는지, 조정인에 대한 교육과 훈련
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  • 발행일 2014.04.10
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노사분규 영향  <표 Ⅱ-6> 세계 수주 량과 한일 시장 점유 비 추이> <표 Ⅱ-7> 우리나라 조선업의 성장 전망 <표 Ⅱ-8> 세계 선박건조 능력의 변화추이 <표 Ⅱ-9> 세계 선박건조수요 전망 <표 Ⅲ-1> 주요국의 연도별 연구개발비 추이 <표 Ⅲ-
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  • 발행일 2008.11.11
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과제와 전망』, 박영사(2002) ______, “해상법 분야에서의 국제사법적 고려”, 법조 제536호(2001 .5) 정해덕, “선하증권상의 국제재판관할 합의”, 국제사법연구 제8호(2003. 8), 최공웅, “섭외사법의 개정방향”, 법무부(2001. 5) 한충수, “국제사법
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  • 발행일 2009.10.15
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  • 저자
37 <그림 차례> <그림1> 미국의 연방노사관계처(Federal Labor Relations Authority ; FLRA) ………………………………………………………………… 17 ▣ 참고문헌 ………………………………………………………………… 44
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  • 발행일 2011.06.02
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취업자료 1,725건

분쟁 예방과 건강한 노사 문화를 조성하는 데 기여하며, 투명하고 공정한 인사 관행을 정착시키겠습니다. 직원들의 권익 보호와 함께 회사의 안정적인 운영을 위한 균형 있는 정책 수립을 지향할 것입니다. 지속적인 자기계발과 조직 내 지식
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  • 등록일 2025.06.18
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  • 직종구분 일반사무직
시스템보안 1. 간단한 자기소개 하기 2. 관심 있게 공부한 전공 3. 관심 있게 보는 TV프로그램은? 4. 시스템보안의 정의 5. 신한데이타시스템 입사지원 동기 6. 영어로 자기소개(어학연수를 갔다 온 지원자) 7. 노사관계에 대한 질문 8. 입사지원서
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  • 등록일 2013.10.25
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  • 직종구분 산업, 과학, 기술직
노사 분쟁 예방과 해결을 위한 활동을 전개하겠습니다. 노사관계 교육 프로그램을 개발하여 갈등 예방 교육을 실시하고, 분쟁 발생 시 공정한 조정과 중재에 나서겠습니다. 노사 간 이해관계를 객관적으로 파악하고 상호 합의 가능한 해결책
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  • 등록일 2024.11.19
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  • 직종구분 기타
해결될 수 있도록 하겠습니다. 둘째, 소송 및 분쟁 대응 시스템 운영입니다. 행정소송과 민원 발생 시 체계적인 자료 관리와 대응 전략 수립을 위한 전산 시스템을 도입·운영하겠습니다. 소송 진행 상황을 실시간으로 모니터링하고, 관련 자
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  • 등록일 2025.07.13
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  • 직종구분 기타
분쟁 해결을 넘어 조직의 안정성과 지속 가능한 성장을 위한 핵심 역량임을 확신합니다. 금융권 취업 - 1 [분석력 및 데이터 이해 능력] 1. 금융 데이터 분석 경험 2. 시장 및 트렌드 분석 사례 3. 데이터 기반 의사결정 경험 4. 분석 도구
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  • 등록일 2025.05.25
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  • 직종구분 무역, 영업, 마케팅
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