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협력구도 성공기업의 사례
○ 성과공유 추진사례들
성과공유제- 대중소기업 상생협력 촉진에 관한 법제8조에 따른 수탁기업 이 원가절감 등 수탁위탁기업간 합의한 공동목표를 달성할 수 있도록 위탁기업이 지원하고 그 성과를 수탁위탁기
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(PCW)
- 임금인상 완화 및 재정적 보상
- 고용창출을 위한 적극적인 노동시장 정책의 추진 1. 왜 노사협력이 필요한가?
2. 한국노사문화의 문제
3. 왜 아일랜드인가?
4. 아일랜드의 노사협력과정
5. 우리에게 주는 시사점
6. 노사협력방안
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노사관계 구도 재편을 위한 구체적인 방안을 마련해야한다. 직업교육의 혁신, 퇴직자 취업 지원, 생산성 혁신을 위한 노사협력방안 등을 추진이 절실하다.
2) 사회적 대화의 실천
노사정이 대립하고 서로의 주장만 내세워서는 안되며 선진국
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협력방안, 서울: 한국경제연구원
* 박종귀 , FTA와 한국 경제의 미래 , 새로운 사람들 , 2004
* 이무원, 한·중·일 FTA 진전과 그 추진방향에 관한 연구, 창업정보학회지 제8권 제1호
* 이숙종, 전환기의 한·일 관계, 세종연구소, 2000
* 임천석, 한중일
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방안의 하나이다. 성과배분제도는 임금교섭의 원활화에 기여할 뿐 아니라 근로의욕을 유인하고 노사협력적인 분위기를 조성하는 데에도 도움이 될 수 있다.
- <표 5-11>은 성과배분제도에 대한 노사의 인식을 『실태조사』로 살펴본 것이
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