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전문지식 22,285건

단가를 협상할 때 식량이 모자라는 국가와 식량이 풍부한 국가에 따라 수출단가 책정에 대한 전략이 다르다. 따라서 협상자는 전략과 더불어 상황논리(situation)를 연구한다. 본서에서는 최소한의 전략과 상황을 위해 자신의 처지에 대하여는 B
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  • 등록일 2009.07.30
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갈등발생의 원인 5. 갈등의 종류 6. 조직내 갈등이 일어나는 과정 7. 조직내 갈등발생의 장단점 (1) 장점 (2) 단점 8. 갈등관리기법의 유형 9. 갈등관리 전략 10. 기업 갈등관리 성공사례연구 11. 결론 및 나의의견 <참고문헌>
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  • 등록일 2019.07.16
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10) CEO와의 양방향 대화제도 11) 벤팅미팅 12) 이의제기시스템 13) shop steward 14) 역할협상기법(Role Negotiation Technique) 15) 인식훈련 16) 경영위원회제도 17) 청년중역제도 18) 종업원태도조사 19) Work Out제 20) Cross-Meeting제 참고문헌
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  • 등록일 2013.07.31
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노사협상의 전략과 쟁점 김태기·이영희(1989), 노동쟁의 조정제도 연구 한국노동연구원 박경운·최승욱·정영만(2006), 무역경영사 신노사관계론 원창희(1999), 한국의 노사분규 예방 경험, 노사분규 예방을 위한 국제포럼, 한국노동교육원, pp.109-
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  • 등록일 2009.02.19
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연구원 김정한 외2명(2004), 「기업복지의 실태와 정책과제」 우재현(2001),「산업복지원론」, 정암서원 이노변(2001), 「산업복지론」, 대학출판사 이강민(2010) ,「기업복지 실태 및 발전방향연구」 윤수경(2004), 「기업복지에 대한 근로자 인식
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  • 등록일 2018.03.26
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논문 223건

1. 「문화 CEO」의 감성리더십 발휘 2. 「문화」에 대한 전략적․실용적 접근 3. 「기업문화」에서 「문화기업」으로 관심 이동 4. 내부 구성원을 위한 문화프로그램 실시 Ⅶ. 결 론
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  • 발행일 2010.10.25
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연구」. 중앙대학교행정대학원. 김유선 외. 2004.「효율적인 공무원 노사관계 운영방안 연구」. 행정안전부 정책 연구보고서. 김인재. 2004.「정부의 공무원노조 법안에 대한 검토」. 노동법학 19호. 김재훈. 2007.「공무원노동조합 및 단체교섭
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  • 발행일 2011.06.02
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  • 저자
기법에 대한 분석, 한국 재무 관리 학회 [김인준, 변석준, 윤창현] 3. 장외 파생상품 실패 사례분석과 시사점, 한국 증권 연구원 [김형태, 이현진] 4. 매일 경제 신문 (www.mk.co.kr) 5. 한국 경제 신문 (www.hankyung.com) 6. 머니 투데이 (www.moneytoday.co.kr)&nbs
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  • 발행일 2009.02.27
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  • 저자
연구 전남대학교 석사학위논문. 1997. 홍성민. 중국 진출 한국기업의 투자성과와 노사관계에 관한 연구. 고려대학교 석사학위논문. 1999. 황정현, "중국 내수시장 공략을 위한 한국기업의 마케팅 전략에 관한 연구", 중부대 인문사회가학대학원
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  • 발행일 2004.06.28
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  • 저자
연구소, 2002. 김재기, “공무원노동조합법제의 입법방향-단기적 입법방향을 중심으로-”, 『노동법연구』, 2000. 노사정위원회(2003), 공무원, 교원, 교수 노동기본권 보장, 『노사정위원회 5년 백서』, 노사정위원회. 대한민국공무원노동조합총
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  • 발행일 2012.06.07
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취업자료 381건

연구하고 습득해온 인사기능, 인적자원관리, 노사협상에 대한 전문성을 기반으로 혜인의 인사지원업무에 빠르게 적응해 나갈 것입니다. 또한 저만의 인력분석 노하우를 만들어내 유망한 인재를 적극 지원해 낼 수 있는 프로그램도 개발해 낼
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  • 등록일 2014.02.21
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  • 직종구분 기타
연구하고 싶은 아이템에 대한 연구계획을 자신의 전문성(전공 등)을 활용하여 구체적으로 작성하여 주십시오. (1000자 이내) ▤ 담배라는 것이 해롭기만 하다는 이미지를 깨고 싶습니다. 4. 상기질문에서 기술하지 못한 내용이 있다면 자
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  • 등록일 2014.05.27
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  • 직종구분 일반사무직
협상. 商未果 협상이 이루어지지 않았다. 在目前情下有正式商的可能。 현상태로는 정식 협상이 이루어질 가망은 없다. 商被拒。 협상은 거부되었다. 那商破裂了。 그 협상은 결렬되고 말았다. 之生了利害突,商破裂了。 노사간의 이해가
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  • 등록일 2009.11.02
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  • 직종구분 기타
대한 의견 - 조직의 긴장감을 통한 개인 발전 유도. 6. 건전한 노사문화에 대한 의견 - 서로를 이기려는 과욕을 먼저 버려야 한다. 7. 금연에 대한 의견 - 금연은 선택이 아니라 필수. 8. 향후 추진업무에 대한 포부 - 다양한 사례연구를 통한 최
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  • 등록일 2008.10.06
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  • 직종구분 전문직
대한 상관관계를 다양한 연구과정을 통해 접근해 보고 싶습니다. 이러한 과정이 미래 한국수력원자력에서 미래 커리어를 이어가는데 큰 도움이 될 것이라고 생각합니다. 한국수력원자력 인턴 자소서,2019년 한국수력원자력 자기소개서,한
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  • 등록일 2019.10.05
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  • 직종구분 기타
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