|
시해야 할 것이다. 그리고 성희롱 발생시 이를 처리할 수 있는 전문기관을 설치하고 전문 상담가를 두어야 한다. 그리고 성희롱 피해자에 대한 구제조치를 취하고 불이익을 주지 않아야 하며, 위의 것들을 어길 시에 회사 측에 줄 수 있는 제
|
|
|
바라고, 남녀 평등이라는 것이 올바르게 실현 되었으면 한다. ◆「노스컨츄리(North Country)」의 내용
◆성희롱에 대한 내용
▶한국에서 규정한 직장 내 성희롱
▶유럽연합에서 규정한 직장 내 성희롱
◆영화를 보고 느낀 점
|
|
|
녀평등은 물론이고 여성으로서의 권리도 인정받았으면 한다. 이 영화를 통해서 집단 내 성희롱 문제의 심각성을 많이 느꼈다. 나는 아직 대학교 생활 말고는 사회 경험을 하지 못해서 직장 내에서 일어나는 여성차별이 얼마나 많은지, 그 피
|
|
|
3.갈등해소
1)신뢰구축
[사례5] 산업평화대상 받은 ㈜풍산 부평공장
2)협상
[사례6] 연세대 2005년 등록금 협상
[사례7] 철도공사 노사타협
3)제 3자 개입
[사례8] 영화 ‘노스컨츄리’
4)갈등의 가치
Ⅲ.결론
|
|
|
성희롱을 주의하게 되었으며 성희롱 신고에 대한 법적 절차도 많이 간소해지고 성희롱을 당할 시 법적 절차를 이용하는 여성도 많아지고 있다. 이 사실은 여성들이 남성 우월 주의적 성 관념에서 벗어나고 있으며 생활 속에서 자신의 권리를
|
|
메뉴펼치기
