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성희롱 피해자에 대한 구제조치를 취하고 불이익을 주지 않아야 하며, 위의 것들을 어길 시에 회사 측에 줄 수 있는 제도적 처벌도 마련되어야 한다.
⑶ 여성노동자의 적극적 대처와 결합 필요
성희롱을 당한 여성노동자는 즉시 적극적으로
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여성의 마음 을 잘 표현하고 있다고 생각한다.
영화를 보면서 이런 성적인 범죄들이 더 이상 안 벌어지기를 바라고, 남녀 평등이라는 것이 올바르게 실현 되었으면 한다. ◆「노스컨츄리(North Country)」의 내용
◆성희롱에 대한 내용
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남녀평등은 물론이고 여성으로서의 권리도 인정받았으면 한다. 이 영화를 통해서 집단 내 성희롱 문제의 심각성을 많이 느꼈다. 나는 아직 대학교 생활 말고는 사회 경험을 하지 못해서 직장 내에서 일어나는 여성차별이 얼마나 많은지, 그
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3.갈등해소
1)신뢰구축
[사례5] 산업평화대상 받은 ㈜풍산 부평공장
2)협상
[사례6] 연세대 2005년 등록금 협상
[사례7] 철도공사 노사타협
3)제 3자 개입
[사례8] 영화 ‘노스컨츄리’
4)갈등의 가치
Ⅲ.결론
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여성들의 권리 찾기였다.
이 뿐만이 아니라 많은 여성들의 권리 찾기 노력으로 인하여 사회적 인식은 조금씩 바뀌고 있다. 직장에서 관례적으로 이루어지던 성추행이 많이 줄어들었으며 남성들도 예전보다 언어적 성희롱을 주의하게 되었으
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성희롱행위는 인간의 존엄과 가치, 행복추구권(헌법 제10조), 법앞의 평등(헌법 제11조 제1항), 사생활의 자유(헌법제17조), 근로의 권리(헌법 제32조 제1항), 여성의 근로에 관한 특별한 보호(헌법 제32조 제4항), 인간의 존엄성이 보장되는 근로조
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여성단체하고도 같이 법 개정 작업을 했었는데 하튼 2001년도 그때 넣었었는데. 암튼 빠졌어요. 옛날에 인식이 그렇잖아 요. 옛날에 성희롱도 뭐 그거 여성이 참아야지 그건 여성이 꼬리쳤으니까 그럴 만도 하지 막 이런 인식이었잖아요. 지금
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여성가장실업자훈련, 여성가장고용촉진지원금, 임신출산후계속고용지원금, 여성고용환경개선융자사업 등 다양한 분야의 고용촉진을 지원하고 있다. 넷째, 직장내 성희롱 예방과 관련하여 ‘사업주는 행위자로서 근로자에게 직장내 성희롱
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대한민국의 사회구조를 변화시켜 여성인권을 향상시키고 남녀 성차별이 없는 사회를 만들어가고 싶습니다. 또한 성희롱, 성추행, 성폭행, 성매 매, 가정폭력, 강간 등 성적 범죄를 예방하고 피해 여성을 보호하는 제도를 만들고 싶습니다. 여
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여성 근로자의 건강 보호를 위한 조치는?
여성 근로자의 건강 보호를 위해 △임산부 보호구역 및 휴게실 제공 △출산 및 육아 지원 제도 마련 △여성 건강 검진 프로그램 운영 △성희롱 예방 교육 강화 △유연근무제 및 재택근무 도입 등을 시
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노스코
유윤한
21세기북스
공피고아
장동인 이남훈
샘엔파커스
아프니까 청춘이다
위대한 승부
코끼리에게 날개 달아주기
이외수
해냄
생각의 지도
리처드 니스벳
회인철
김여사
하루 10분의 기적
세상에서 가장 힘이 센 운의 비밀 보이지 않
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전용공간으로 운영되고 있으며, 여러 진료과가 유기적으로 협력하여 환자중심의 전인적 치료시스템을 구축하였습니다.
여성과 소아에 특화된 의료서비스를 제공하고자 2006년 6월 27일, 분당차여성병원(신관)이 문을 열었다.
[간호국]
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여성 근로자의 건강 보호를 위해 필요한 조치는 무엇인가요?
여성 근로자의 건강 보호를 위해 △임산부 보호 조치(출산휴가, 배려 근무제도) △생리휴가 및 모성보호제도 운영 △유해 환경(유독물질, 중량물 작업 등) 배제 △성희롱 예방 교육
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