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전문자원봉사자(예: 송파구 자원봉사 센터)를 활용하여 지역 단위로 교육을 하는 것도 바람직하다.
5. 노인교육 전문인력 양성에 관한 방안
첫째,「 강사뱅크제」가 지속되어야 한다. 강사뱅크제의 필요성에 대하여 많은 학자들이 주장하고
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노인인적자원으로 하여금 사 회에 기여를 할 수 있는 기회를 부여하고, 참여노인의 전문 능력을 향상시켜 수요처에서 자발적으로 활용할 수 있도록 지원한다.
(3) 사업종류
- 1-3세대 강사파견, 노인 대 노인 교육 강사파견, 취미활동 강사파견,
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노인일자리 사업 참여자 임금지원 수준은 월20만원이라는 점에서 희망 임금수준과 상당한 차이를 보여 향후 임금수준 상향의 논의가 필요하다.
4) 예산배정 시기의 조정
예산배정 시기가 항상 본예산 이후에 추가예산이 배정되어 추경계산
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강사,문화관광해설사,농산물 제조,판매사업 등의 일자리 사업에 모두 167명이 참여하고 있다.이 가운데 지역에서 전문지식과 경력을 갖춘 노인이 지역 초.중.고교의 3세대를 대상으로 다양한 영역에 대한 교육을 하는 교육복지형의 ‘1.3대 연
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노인의 능력이나 전문성의 향상을 위해 고령자 직업훈련등에 대해 지원하는 액수를 키워야 함을 뜻한다.
또한 노인 일자리 사업 프로그램 측면에서 봤을 때 고령자가 지니고 있는 능력을 적극적으로 끌어내어 직무를 재검토하고 노인에게
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