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긴급조정의 결정에 있어 보다 신중성이 요구된다고 하겠다. ③ 이러한 측면에서 신중성을 강화하는 방안으로 중노위위원장 의견청취 규정을 동의규정으로 개정하는 방안의 검토도 필요하다고 본다. Ⅰ. 들어가며 Ⅱ. 긴급조정제도 개
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  • 등록일 2010.08.26
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관련 대체 근로의 제한 위법한 쟁의행위에 대한 책임 쟁의행위와 제3자의 손해 직장폐쇄 쟁의행위와 근로관계 사적조정제도 조정전치주의 긴급조정 공익사업의 조정 일반사업의 조정 교원의 노동쟁의 조정 부당노동행위의 의의 목
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  • 등록일 2007.03.03
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제도는 현장 노사관계 악화의 주범 6. 직권중재를 폐지해도 파업은 늘어나지 않는다 Ⅴ. 향후 직권중재제도(중재재정제도)의 개선 방향 1. 필수공익사업범위 관련조항 삭제 2. 직권중재조항의 삭제 3. 긴급조정요건의 강화 및 일방중재
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  • 등록일 2009.04.05
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공무원노조의 개념 ◈ 공무원노조의 필요성과 의의 ◈ 노동기본권 ◈공무원 단체활동에 대한 국제적 기준 ◈ 공무원노조 입법화에 따른 쟁점사항 ◈ ◈ 공무원노조의 발전방향
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  • 등록일 2008.11.03
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조정 1. 조정의 의의 2. 조정의 내용 1) 조정의 개시 ․ 종료 ․ 연장 2) 조정위원회의 구성과 활동 3) 조정의 효력 3. 중재 1) 중재의 개시와 쟁의행위의 금지 2) 중재위원회의 구성 3) 중재재정의 효력 4. 긴급조정 1) 긴급조정의 의의
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  • 등록일 2011.03.01
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논문 35건

조정과 심판」, 2001, 여름(제6호). ㆍ박문길, 고려대학교 노동대학원, “독일노동법원과 일본노동심판법의 특징과 우리 제도에 대한 시사점”, 2007.6.11. ㆍ박문길ㆍ원문희, 고려대학교 노동대학원, “부당해고 구제제제도의 절차와 쟁점”, 2007
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  • 발행일 2010.09.24
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노조법의 주요쟁점 ………………………… 28 1. 공무원노조의 가입범위 ………………………………………………… 29 2. 단체교섭대상 ………………………………………………… 31 3. 분쟁조정기구와 절차 …………
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제도와 유동화 신탁 1. 우리나라의 신탁제도 2. 유동화신탁과 관련된 주요 쟁점 3. 신탁법 적용 예외규정의 필요성 제 3절. 담보권의 설정과 기업구조조정촉진법상의 문제 1. 유동화자산 담보제공에 대한 금융감독위원회
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  • 발행일 2008.02.10
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노조 리더쉽을 유도하기 위해서도 바람직한 점이 있다. <참고문헌> 국내문헌 강신준(2001), 독일교섭체계의 발전과정과 신자유주의의 도전, 산업노동연구 7권 1호 김기원(2002), 한국자동차산업의 구조조정을 둘러싼 쟁점, 산업노동연구 제8
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  • 발행일 2005.10.22
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조정해도 충분하다. 우리 노동자는 국회를 향하여 국민연금 관련제도의 전면적인 개혁을 요구해야 한다. 올해 필요한 것은 무리한 재정추계에 의한 급여율과 보험료율의 조정이 아니라 국민연금의 신뢰를 구축하는 전면적인 관련제도의 개
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  • 발행일 2012.12.10
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취업자료 3건

제도(채무조정, 햇살론, 위원회 소액대출, 미소금융, 개인회생, 파산)를 이용한 경험이 있다면 이용 경위와 위기 극복과정, 현 제도의 문제점, 개선이 필요한 사항을 자세히 기술해 주십시오.(자기소개서 5-1번과 5-2번은 지원자가 선택하여 둘
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  • 등록일 2025.03.21
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공유하고, 성과에 따른 인정과 보상 제도를 운영해 동기를 부여합니다. 직원 의견을 수렴하는 참여형 조직문화를 조성하고, 자율성과 책임감을 함께 강조하는 환경을 만드는 것도 효과적이라고 봅니다. 1. 60선 구성 2. 합격답안 제공
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  • 직종구분 기타
관련된 내용(기업이념, 핵심가치, 인재상, 어록 등) 중 본인과 어울리는 한 가지를 선정하고, 그 이유와 함께 기술하시기 바랍니다. 5. [신입 지원자] 학업 외에 관심과 열정을 가지고 했던 경험 중 성과를 창출했거나 목표를 달성한 경험을 기
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  • 등록일 2025.06.17
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  • 직종구분 일반사무직
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