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쟁의행위는 평화의무의 제한을 받을 수 있지만, 조합활동은 그러한 제한을 받지 않는다. ④ 쟁의행위는 업무저해성이 용인되는데 비해, 조합활동에 있어서는 업무저해의 요소는 사용자 권리와의 형량의 대상이 된다. Ⅰ. 노조법상 노동쟁
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  • 등록일 2007.02.11
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쟁의행위는 평화의무의 제한을 받을 수 있지만, 조합활동은 그러한 제한을 받지 않는다. ④ 쟁의행위는 업무저해성이 용인되는데 비해, 조합활동에 있어서는 업무저해의 요소는 사용자 권리와의 형량의 대상이 된다. Ⅰ. 노조법상 노동쟁
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  • 등록일 2009.02.19
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노조법의 적용 (1) 교원노조의 설립 ∙ 운영 단위(동법 제4조) (2) 단체교섭 (3) 단체협약 (동법 제7조) (4) 성실교섭 의무(동법 제6조 4항) (5) 정치활동의 금지(동법 제3조) (6) 노동쟁의의 조정· 중재 (7) 부당노동행위 구제
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  • 등록일 2007.12.22
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노조법상 권한 부당노동행위 구제사건 판정, 임시총회 소집권자 지명, 규약/결의/처분의 시정명령, 휴면노조의 해산, 단협의 시정명령, 단협의 지역단위 일반적 구속력 결정, 안전보호시설에 대한 쟁의행위 중지명령 의결, 단협의 해석/이행
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  • 등록일 2008.12.01
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(제24조) 라. 규칙 제정권 중앙노도위원회는 중앙노동위원회 지방노동위원회 및 특별 노동위원회의 운영 기타 필요한 사항에 관한 규칙을 재정할 수 있다(제25조) (2) 노조법상 권한 가. 의견제시권 노동부장관은 쟁의행위가 공익사업에 관한
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  • 등록일 2008.12.07
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논문 12건

노동위원회의 조정은 단체교섭이라는 협약자치의 성립이 불가능한 경우 당사자간 평화적 분쟁해결을 돕기 위한 것이다. 그런데 현행법상 조정은 단체교섭이 교착상태에 빠진 후인 사후적 조정의 경우로 제한되고 있어서 조정이 조정으로서
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노동위원회를 두고 있다. 그리고 노동분쟁의 대표적인 것은 해고의 구제에 관한 것이다. 노동위원회는 부당해고구제사건을 심판하는 기능을 담당하고 있다. 그러나 노동위원회의 초심, 재심에 걸친 심판 절차를 진행하여 구제명령을 발하더
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1973 정부의 중공업 육성계획 발표 우리나라의 최초 기계공업단지가 창원으로 확정 1976 창원 종합기계공장 착공 미국 GE로부터 노동법 개정 이후 법원의 판결이 보수화와 친 자본화의 경향성을 강하게 띔 -노동쟁의 수 증가
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  • 발행일 2009.08.17
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노동법상 지위에 관한 연구」, 서울대학교 대학원 박사학위논문, 1997. Anthony Lewis, Make no law : the Sullivan case and the First Amendment, Random House, 1991. U.S. Department of stateBureau of international information programs, Society & Values, Ejournal USA, 2006. Information Resource cente
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  • 발행일 2011.06.16
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노동행위 고소할 때 병원장이에요. 병원장이에요. 의사도 어짜피 월급을 받고 일을 하기 때문에 사용자 개념엔 안 들어가요. - 같은 직원..인 개념이네요 그럼. 그렇죠. 네. - 만약에 간호사분이 어떤 폭력에 대해서 부당하다고 해서 노조한테
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  • 발행일 2008.01.31
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취업자료 2건

노조원들에 의한 불법 시위 근절 및 강력한 처벌 책 시행으로 무력에 의한 구시대적인 의사표현방식을 탈피하도록 하여, 선진노사문화 정착을 위한 모색을 강화해야 하며, 정기적인 노사양측의 교육시행 및 노동자의 기본생활권 및 불법행위
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  • 등록일 2013.06.25
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행위에서 공정성, 투명성, 청렴성을 철저히 준수하며, 윤리적 갈등 예방과 처리 매뉴얼을 개발·운영하겠습니다. 이를 통해 교직원과 직원 모두가 신뢰할 수 있는 공직문화를 조성하겠습니다. 이상의 실천방안을 토대로, 경기도교육청 임기제
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  • 등록일 2025.07.13
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  • 직종구분 기타
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