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, 생산직 근로자는 28-29명이라는 것인바 … , 기업사의 위와 같은 종업원 규모에 비추어 보아도 그러하다. (대법원 1991. 4. 23. 선고 90도2961 판결) 1. 정당한 쟁의행위 효력관련 법리 2. 정당한 쟁의행위 효력 관련 주요 판례
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  • 등록일 2009.11.22
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쟁의행위(37~46조) 5. 쟁의조정(47~80조) 6. 부당노동행위(81~86조) Ⅴ. 노동조합및노동관계조정법(노동관계법)과 연봉제 1. 주요 적용대상 1) 근로기준법상의 근로자가 아닌자 2) 법상의 근로자에 해당되나, 노동조합 및 노동관계조정법상
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같은 이유로 위 피고인들이 피해자 2를 감금한 것이 사회상규에 위배되지 아니한다는 위 피고인들의 주장을 배척한 것도 정당하다. (대법원 1990. 7. 10. 선고 90도755 판결) 1. 쟁의행위 수단의 정당성 법리 2. 수단의 정당성 관련 주요 판례
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  • 등록일 2009.11.22
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직무를 유기했다고 인정할 만한 증거가 없다고 한 원심판결에는 심리미진으로 사실을 오인함으로써 판결에 영향을 미친 위법도 있다. (대법원 1991. 5. 24. 선고 91도324 판결) 1. 주체의 정당성 2. 쟁의행위 주체의 정당성 관련 주요 판례
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불구하고 원심이 이 건 쟁의행위의 목적이 정당하지 못하다고 한 판단은 쟁의행위 목적의 정당성에 관한 법리를 오해한 위법이 있다 할 것이다. (대법원 1992. 5. 12. 선고 91다34523 판결) 1. 쟁의행위 목적의 정당성 법리 2. 관련 주요 판례
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  • 등록일 2009.11.22
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논문 58건

쟁의소송 (1) 독일의 기관쟁송 연혁 (2) 기관쟁송의 의의 1) 국가 내부적 소송의 성립가능성 2) 기관쟁송의 객관적 소송성격 3. 우리의 기관 간 권한쟁의 관련 판례검토 (1)국회의원과 국회의장간의 권한쟁의에 대한 헌재결정 1) 헌재
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  • 발행일 2009.12.21
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정당성 제1절 특공대 투입의 불가피성 논란 제2절 경찰의 조기진압 논란 제3절 외국 경찰 사례와의 비교 1. 미국경찰의 집회ㆍ시위 대응 2. 일본스경찰의 집회ㆍ시위 대응 3. 프랑스경찰의 집회ㆍ시위 대응 4. 기타 선진
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  • 발행일 2009.06.25
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연구, 2005년 하반기 제19호. ㆍ중앙노동위원회 홈페이지(www.nlrc.go.kr). ㆍ중앙노동위원회, 「노동위원회 패소사례 분석」, 2005. ㆍ한국노동연구원, “1987년 이후 노동 20년 : 지속가능한 고용시스템 구축을 위한 평가와 전망”, 2007. ※ 판례번호
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  • 발행일 2010.09.24
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사용자의 권리 5. 사용자의 의무 V. 직무발명과 보상 1. 직무발명의 보상청구권 2. 직무발명의 가치평가 VI. 현행법상 직무발명제도의 문제점과 활성화방안 1. 현행법상 직무발명제도의 문제점 2. 직무발명제도의 활성화방안 VII. 결론
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  • 발행일 2010.09.24
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관련 종합통계>, 2006.7. 제1장 연구배경과 목적 제2장 사이버 모욕의 개념 제1절 문제 제기 제2절 견해의 대립 제3절 검토 1. 위 견해들에 대한 비판 2. 사이버모욕죄의 개념정의 가. 개념정의의 방법 나. 형법상 모욕죄의
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  • 발행일 2010.05.03
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취업자료 3건

공권력의 행사 또는 그 거부, 그 밖에 이에 준하는 행정작용 24. 인가란? 제삼자의 법률 행위를 보충하여 그 효력을 완성하는 일. 1. 가정 및 생활환경 2. 성장과정 3. 자아표현 4.지원동기 및 비전 ( 공통질문 ) ( 전공질문 )
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  • 등록일 2021.08.23
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  • 직종구분 공사, 공무원
보는 것이 적합하다고 생각합니다. 23. 처분이란? 행정청이 행하는 구체적 사실에 관한 법집행으로서의 공권력의 행사 또는 그 거부, 그 밖에 이에 준하는 행정작용 24. 인가란? 제삼자의 법률 행위를 보충하여 그 효력을 완성하는 일. 
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  • 등록일 2021.08.23
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  • 직종구분 기타
관련 기업을 운영하시면서 … ㅇ 남들과 차별화되는 자신만의 강점 세가지와 그것을 바탕으로 조정원에 기여할 부분은 무엇인지 설명해 주십시오. - 넉살이 좋은 성격 -  저는 어릴적에 다양한 사람들과 같이 지내면서 처음 보는…
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  • 등록일 2012.12.14
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 직종구분 산업, 과학, 기술직
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