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노조활동에 대한 찬반입장이 팽팽한것은 사실이다.
따라서 노동 3권중, 단결권을 행사하여 노조를 결성하고, 공무원의 권익을 지키기 위해 단체교섭권을 행사할 수 는 있으나, 단체행동권을 행사하여 파업을 하여 정부의 업무 수행에 지장을
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노조의 파업을 관대하게 허용하면 행정의 대내적 민주화와 공무원들의 사기진작을 도울 수 있다.
Ⅴ. 결론 및 소감
위에서 우리는 노사관계와 공무원노조에 대해 대략적으로 알아보았다. 아직까지 우리 사회에서는 공무원노조를 두고 찬반
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옳지 못하다 제도적인 장치가 필요하다
(4) 비합의 : 국민적 합의가 필요하다.
(5) 상징수준 : 실물수준으로 국민이 실감할 수 있어야 한다. 1. 사설을 통해서 본 공무원노조
2. 정부측의견
3. 공무원측 의견
4. 표로 살펴본 찬반의견
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또한 전 세계적으로 현업에 종사하는 공무원들에게는 노동기본권을 부여하고, 현업 이외에 종사하는 공무원들에게는 노동기본권을 부여하지 않는 나라는 우리나라가 유일하다. 그리고 노동법에서도 현업, 비현업을 따져서 현업은 노동기본
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위 찬반투표의 공정성, 투명성 제고
1. 의의
이러한 쟁의행위 찬반투표의 공정성과 투명성에 대해서는 논란이 많다. 쟁의행위 찬반투표 및 결과의 공개, 투표용지 등의 보존 및 열람에 관한 사항 노조규약으로 정하도록 의무화하고 있다.
2.
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인생에서 본받을 사람은 있는가?
- 경찰 노조 찬반토론
서울시 지자체 경찰실시 찬반토론
음주사고 문제
데이트폭력의 피해자가 남자인 경우 대처방안
경찰의 SNS 홍보 활동에 대한 생각
여경 확대를 하는 데 있어서 시기를 빨리 할 것이냐, 시
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찬반 토론
담배값 인상의 정당성에 대해서 찬반토론하시오
공중파방송에서 중간광고를 허용해야 하는가?
강제적인 봉사활동 찬반
신용카드에 대해 찬반
스크린쿼터 사수에 관한 찬반내용
핵 개발을 해야하는가, 하지 말아야 하는가?
인
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노조가 시민들에게 많은 비판을 받은 바 있습니다.
서울메트로는 시민의 발이기 때문에 어떠한 이유로도 노사분규가 있어서는 안된다고 생각하는데, 주위의 동료가 파업에 참가한다면 난감할 것 같습니다. 이에 대한 해결책도 모호할 수밖
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