|
근로자(3월이내)
다. 근로관계의 성질상 적용제외
1) 퇴직 : 해고예고는 근로자의 의사에 반하여 근로관계가 종료되는 해고에만 적용
2) 기간의 정함이 있는 근로계약 : 종료시기가 이미 근로자에게 알려져 있으므로 적용 안됨
3. 단협 및 취업
|
|
|
근로자(3월이내)
다. 근로관계의 성질상 적용제외
1) 퇴직 : 해고예고는 근로자의 의사에 반하여 근로관계가 종료되는 해고에만 적용
2) 기간의 정함이 있는 근로계약 : 종료시기가 이미 근로자에게 알려져 있으므로 적용 안됨
3. 단협 및 취업
|
|
|
사회보험(공적연금)의 개념
국민건강보장제도
본론
국민건강보험제도
1. 의의와 특성
2. 입법 배경
3, 법의 제정 목적
4, 주요 내용
1) 목표
2)가입자와 대상
3) 급여의 종류
결론
문제점 및 향후 과제
|
|
|
및 관리실태와 정책대안》,1996
한국노동연구원, 《외국인력 관련법제 및 정책의 국제비교》,1995
미래 미디어, 《외국인 근로자 관리실수》,1997
한국 경영자 총협회, 《국제 경쟁시대의 고용관리 혁신》,1994
인터넷 자료 Ⅰ. 문제제기
II.
|
|
|
시험 대비 기본서
사회복지행정론(나눔의 집)
사회복지행정론 장인협 1. 사회복지 프로그램 관리기법의 종류
2. MBO (management by objectives, 목표관리제)
1) MBO의 성격
2) MBO와 프로그램 관리
3) 사회복지기관의 MBO 모델
3. 간트 도표(Gantt Chart)
|
|
 |
및 조화 능력을 함양함으로서 인성적으로 성장하게 된다. 이렇게 길러진 인재는 국가 유지에 탁월한 역할을 한다. 그리고 세계화 시대를 맞이하여 세계 각지에서 두각을 나타내며 대한민국을 전 세계에 알리는 중요 역할을 하는 인재로 거듭
|
|
|
자료해석영역, 상황판단영역, 헌법, 영어(영어능력검정시험으로 대체)으로, 공인회계사의 경우 회계학(회계원리와 회계이론), 경영학, 세법개론, 경제원론, 상법(총칙편, 상행위편, 회사편과 어음법 및 수표법 포함), 영어(영어능력검정시험으
|
|
|
관계의 현황과 이슈
1. 한국 자동차산업 노사관계의 구조적 특성
2. 구조조정기 자동차산업 노사관계
Ⅲ. 자동차산업 노사관계의 혁신방향
1. 기업지배구조 및 인재상 개선
2. 노사구조 개선
3. 참여적 작업조직화와 숙련 개발
4. 비정규
|
|
|
및 시사점 92
1. 연구 결과의 요약 92
2. 연구의 시사점 93
3. 한계 및 이론연구의 과제 95
참고문헌 98
국문초록 104
Abstract 106
설문지 109
표 목 차
<표 2-1> 공무원과 민간부문 노사관계 비교 14
<표 2-2> 기관별 공무원 노동
|
|
|
관계소원------------------------ 12
(3) 중간계층의 단순 중계 기관화-------------------------- 12
2) 지방행정계층 간 기능 및 사무배분의 중복--------------------- 12
(1) 법령상 기능 및 사무배분의 중복--------------------------- 13
(2) 조직과 직무상 기
|
|
 |
시험 핵심주제와 문제 58
? 국내 최다면접문항 80선 60
? 인성문제 및 시사상식문제 66
? 최빈도 핵심 기출면접문제 85
? 최빈도 기출전공문제 127
가. 주요 국시 기출문제 모음 190
나. 최빈도 기출 공통시사상식문제 209
? 직무계획서 업무계획
|
|
|
실전 지도 자료 안내 211
입사 준비, 어떻게 해야 실질적인 도움이 될까? 212
<표 차례>
[표 1] 의료기관의 경영철학이 중요한 이유 114
[표 2] 인성검사문제와 시사상식문제 125
[표 3] 출제문제와 답변요령에 대한 필독내용 141
[표 4] 구강청
|
|
|
지도 자료 안내 211
입사 준비, 어떻게 해야 실질적인 도움이 될까? 212
<표 차례>
[표 1] 의료기관의 경영철학이 중요한 이유 114
[표 2] 인성검사문제와 시사상식문제 125
[표 3] 출제문제와 답변요령에 대한 필독내용 141
[표 4] 구강청결제
|
|
|
자료 안내 228
<표 차례>
[표 1] 의료기관의 경영철학이 중요한 이유 53
[표 2] 핵심! 핵심, 아래 문제들은 반드시 풀고 가야 통과 56
[표 3] 2차면접의 핵심문제 유형과 준비 124
[표 4] 인성검사문제와 시사상식문제 179
[표 5] 직무수행 목표 21
|
|
 |
자료는 기출문제의 유형분석 및 패턴탐색과 답변 대응을 위한 연구, 핵심문제 및 전공 문제와 여러 대학원에서 출제되었던 공통상식면접문제 및 면접자료 등 대학원 입학시험에 필요한 입시문제, 논술시험문제 및 자료를 포함하고 있습니다.
|
|
메뉴펼치기
