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행정의 다원화가 이루어져야 할 것이고, 체계적인 보험관리운영조직의 통합과 지방 보건복지 전담행정조직의 설치, 사회복지 전담인력의 전문화에 더 많은 노력과 재정을 확보해야 복지선진국으로 한 발 더 다가가는 우리나라가 되리라고
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행정학 강의」, 서울 : 수문사, 1998
허정, 「보건행정학원론」, 서울 : 신광출판사, 1992. Ⅰ. 보건행정의 개념와 특성
1. 보건행정의 개념
2. 보건행정의 특성
Ⅱ. 보건행정의 범위
Ⅲ. 보건행정의 관리과정
1. 기획
2. 조
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보험 부문
1) 의료보험?국민연금의 적용 사각지대 존재
2) 사회보험 급여수준의 적정성 문제
3) 사회보험료 부담의 형평성 문제
4) 사회보험 재정의 불안
5) 사회보험 관리운영상의 문제
2. 공공부조 및 사회복지서비스 부문
1) 저소득 국민
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정책방안연구』
6. 이진규. 전략적·윤리적 인사관리. 박영사. 1. 복리후생의 개념
1) 복리후생의 의의
2) 복리후생의 목적
2. 복리후생의 실시
1) 법정복리후생제도
(1) 4대 보험
ⅰ) 의료보험
ⅱ) 연금보험
ⅲ) 재해보험
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관리운영기관(제48조)
17. 장기요양사업 조직(제49조)
18. 국가와 지방자치단체의 부담(제58조)
19. 시행일(부칙 제1조)
Ⅲ. 노인장기요양법에 대한 의료계의 반응
Ⅳ. 노인장기요양법 제정 이후의 과제
Ⅴ. 결론
참고문헌
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행정에 미치는
영향은 매우 큼
3) 인간다운 삶
- 인간다운 삶의 보장을 위한 필수적 사회제도로 사회보험제도 실시
산업재해보험, 의료보험, 연금보험 등이 주요 내용
- 정보사회의 문제도 정부가 신속히 대처해야할 중요한 요소
- 여가문화와
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보험료
1. 보험료율
Ⅶ. 기금운용
1. 기금운용의 원칙
2. 적립기금운용
3. 기금관리
Ⅷ. 국민연금의 개혁과제
1. 국민연금 문제점
2. 국민연금제도의 현황과 개선방향
Ⅸ. 기초노령연금
1. 기초노령연금 수급 대상
2. 기초노령연금의
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보험료율의 장기적인 인상
5) 기금운용의 효율화
6) 합리적인 지역가입자 소득파악 방법 마련
7) 직역연금제도와 연계제도 마련
8) 복지부문의 투자 확대
9) 여성가입자 보호
Ⅲ. 결 론
참고 문헌
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① 일반관리계 본 봉액표 ( 기술계포함 )
② 기능직 본 봉액표
Ⅲ. 복지 및 재해보상규정
1. 안전과 보건
2. 체육진흥 시스템
3. 후 생
4. 재해 보상
5. 연 월차휴가 보상
Ⅳ. 수협 인사관리시스템에 대한 견해
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정책노력이 실효를 거두기 위해서는 위생관리와 별개 차원에서 식품산업의 체계적 육성을 위한 일관성 있는 정책이 절실하다.
마지막으로 강조되어야 할 점은 합리적 식생활패턴을 유도하기 위한 소비자대책의 강화이다. 앞서 지적한 바와
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