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효과분석에 관한연구/ 최종원/ 한국개발연구 1994
한국공기업의 경영혁신방안/ 유성재/ 학지사 1994
한국공무원의 단체활동에 관한 연구/ 이상준/ 경기대학교 대학원 석사학위논문 2002
공기업의 민영화와 경영혁신/ 박현준/ 공기업논총 제6권 199
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필요성
2. 시각장애인의 경제현황
1) 월소득
2) 경제상태에 대한 만족도
3) 국민기초생활 보장법 수급여부
3. 시각장애인과 고용현황
1) 고용상태
2) 취업실태
4. 시각장애인의 이동 및 교통수단현황
1) 편의시설 이용실태 및 평가
2) 시각
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효과성, 일시적 노동임금 지원형태의 한계성, 중복급여 및 유사성격의 급여제도에 대한 비효율성, 기업주의 도덕적 해이 유발 문제 등의 문제를 해결하여야 하며, 직업능력개발사업에 있어서는 직업능력개발의 비효율성, 훈련내용의 미흡,
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-의료보호제도에 의한 의료재활
<<의료재활의 정책 프로그램>>
-1) 장애 예방과 발견
-2) 조기치료
-3) 고정장애재활
<<의료 재활의 전문적 과정>>
-1) 재활의학적 치료
-2) 기능치료
-3)교육재활
-4) 직업재활
-5) 심리재활
출처
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직업재활
3. 특수교육과 직업재활의 관련성
Ⅱ.전환교육 프로그램의 구성
1. 구성 요소
2. 전환교육 프로그램의 단계
3. 전환교육 프로그램의 적용 가능성
Ⅲ. 장애아 직업전 교육 및 훈련, 직업준비교육
1. 직업전 교육 및 훈련의
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내용
6. 사회사업 실천에 응용되는 이론
7. 사회사업이론의 적용과 과제
8. 지역사회 정신보건 서비스의 개발
1) 사회복귀와 재활 프로그램의 필요성
2) 정신보건 센터의 정신사회재활 프로그램 개발
9. 맺는 말
참 고 문 헌
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개발연구 / 1994 / 보건복지부
용역사업연구보고서양옥경, 강영옥, 이강 / 지역사회복지관모형의 정신장애인 사회재활효과연구. 정신보건 제3권 1호. / 1998 / 한국정신사회재활협회
이문 / 지역사회 정신보건센터의 사회복지사 업무에 관한 연구
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개발
1. HRD에서 매체의 활용
2. 매체의 종류 및 특성
3. 매체의 선택과 개발
4. 활동의 개발
Ⅵ. HRD의 실행
1. HRD의 실행과 운영의 의미
2. HRD의 실행과 운영의 원리
3. HRD의 실행과 운영의 과정
4. 기업의 HRD 유형
5. 교육훈련
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직업적 특성
1. 적성 및 능력
2. 직업의 특성
3. 준비방법
1) 정규교육과정
2) 직업훈련과정
3) 관련 자격명
Ⅱ. 수의사
1. 직업의 특성
2. 작업환경
3. 교육훈련 및 자격
Ⅲ. 치과의사
1. 직업개요
2. 주요업무
3. 적성·능력
4. 교육·
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개발 및 질 관리 방안 65
(1) 개요 65
(2) 현황 및 필요성 65
(3) 추진방안 66
(가) 제1안: 교원양성 교육과정에 대한 기준 제시 방안 66
(나) 제2안: 수행능력 또는 지식 중심의 국가 기준 제시 방안 68
(다) 교원양성 교육기관에 대한
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