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채용·퇴직·과원해소 및 연금에 관한 정책, 노사관계 및 공무원 통계업무 등이 다시 재무부로부터 OPPS로 넘어 오게 되었다. 그 후 OPPS는 정부조직개편에 따라 종래의 과학기술 업무를 통산산업부로 이관한 반면 경쟁촉진 및 규제완화 업무를
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채용/교육/보수/감독등에 관한계획과 통제
2) 중개업을 경영하는자로서 채용에 대하여 가장 신중하게 고려하여야할사람은, 중개보조원이다
3) 교육
- 교육의 범위
* 부동산의 3대 분야에 걸친 기본분야 (경제/법률/기술)
* 중개기술/중개심리
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교육훈련기관의 교수요원으로 보직하는 경우
10/ 시보임용중인 경우
11/ 신규채용된 경위 이상으로 순환보직 중인 자
12/ 감사담당경찰공무원 가운데 부적격자로 인정되는 경우 등
이러한 경우의 전보는 예외적으로 허용하고 있다.
6) 파견근무
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채용과 교육이 무엇보다도 중요하다.
본 본문에서는 공무원의 채용과 승진 그리고 교육훈련에 이르러 전반적인 내용과 문제점, 해결방안에 대하여 살펴보았다.
그 중 승진은 사회 및 행정문화가 계급제적인 성향을 가지고 있는 상황에서 승
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㈜아모제의 공개채용 제도
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㈜아모제의 공개채용 교육의 성과
㈜아모제의 공개채용 교육의 문제점
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