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변형을 의미한다고 하겠다. 조직이념과 상관성
I. 조직이념
1. 합법성
2. 능률성, 효과성
3. 민주성
1) 적응성의 증대
2) 참여도의 증대
3) 정체성의 증대
4) 혁신성의 증대
4. 사회적 형평성
II. 이념적 요구
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능률성
(1) 능률성
(2) 효과성
(3) 효율성(생산성)
(4) 능률성과 효율성과 효과성의 비교
3. 민주성
(1) 개념
(2) 대두배경
(3) 민주성의 분류
4. 사회적 형평성
(1) 사회적 형평성의 대두배경
(2) 사
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. 이는 단순한 자유와 평등의 의미를 넘어서는 것으로서 실제적 평등을 강조하여 없는 사람에게 더 많은 혜택을 주는 것을 의미한다. Ⅰ. 행정이념의 개념
Ⅱ. 합법성
Ⅲ. 능률성
Ⅳ. 민주성
Ⅴ. 효과성
Ⅵ. 사회적 형평성
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합법성
2. 능률성
3. 민주성
4. 형평성
Ⅲ. 본 론 2 - 사회적 형평성
1. 사회적 불평등 원인과 규범적 가치에 관한 고찰
2. 규범적 가치로서의 사회적 형평성
3. 사회적 형평성의 대두배경
4. 사회적 형평성의 기준
5. 사회적 형평성
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합법성, 능률성, 민주성, 효과성, 생산성, 중립성, 형평성 등이 모두 필요하고 중요하다. 어떤 특정이념이 우선시 되고 다른 이념이 경시 되는 것이 아니라 그 시대의 요청에 의해서, 국가 상황에 따라 우선시 되고 강조되는 이념이 있다. 오늘
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