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전문지식 377건

다수결은 두말할 것이 없이 민주주의적인 법 창조의 방법이다. 이에 반하여 다수를 부정하고 한사람의 권력자의 의사를 가지고 법을 만드는 방식은 독재주의다. 그러므로 다수결을 법 정립의 원칙으로써 채용한다는 것은 독재주의가 아니
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인가? 개인적 의견임을 전제로 할 때 이에 대한 나의 생각은 ‘그렇다’ 이다. 다수결의 원칙은 한 개인이 모여 집단을 이루고, 집단들이 모여 생성된 하나의 국가속에서 성원으로 살아갈 수 밖에 없는 현실속에서 비록 완전하지는 않지만 가
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원칙(Principle of Self-informed Consent)”이 확보된 상황에서 실행된 다수결만이 그 정당성을 인정받을 수 있다는 것이다. 또한 다수결에 의한 결정을 내려야할 만큼 사안이 중대하고 긴급한 것인지에 대한 판단이 우선되어야 하며 이러한 판단 자체
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  • 등록일 2015.07.21
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다수결원칙에 따라 투표하며, 각 투표자의 선호순위는 다음의 표와 같다고 하자. 다음 기술 중에서 가장 사실과 가까운 것은? 투표자 선호순위 1위 2위 3위 V1 V2 V3 V4 V5 a > b > c b > a > c a > b > c c > a > b c > b > a ① 사회적으
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  • 등록일 2007.01.29
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다수결원칙을 통한 정당성'과 절차를통한 정당성을 통하여 힘을 얻게 된다. 다수의 원칙은 형식적 근거와 실질적 근거의 결합 속에서 그 정당화를 발견한다. 자신의 의사를 관철시킬 수 있는 기회와 다른 대안을 가지고 있을 가능성이 있는
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논문 1건

원칙이 전면적으로 관철되어야 하며, 증거개시제도, 집중심리주의, 구두공판주의가 철저히 실현되도록 해야 한다. 조서재판주의가 아니라 공판정에서의 증인 및 공판정에 제출되는 생생한 증거를 통해 혐의사실이 입증되어야 한다. 증인의
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  • 발행일 2008.06.02
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취업자료 6건

다수결의 원칙이었습니다. 다수결의 원칙을 토대로 지각은 벌금, 5번의 결석은 퇴사로 결정하게 되었고 자신의 문제점을 느낀 문제의 동기들도 조금씩 자신의 잘못을 자각하기 시작했습니다. 이를 통해 저는 입사 후에도 사원을 관리할 때 그
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  • 직종구분 기타
다수결의 원칙과 제 판단을 보태 팀의 의사결정을 빠르게 하여 최종 공연에서 1등을 할 수 있었습니다. 이를 통해 개인 뿐 아니라 팀 전체의 의사결정 문제에 있어서도 신속함이 필요하다는 것을 깨달았습니다. 4. 지원동기 및 포부 [ 기본에
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  • 등록일 2013.03.07
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  • 직종구분 일반사무직
원칙 준수와 일의 효율성 사이에서 갈등한 경험과 갈등 해결을 위해 어떻게 노력하였는지 구체적으로 기술해 주십시오. (800자) 아르바이트 당시 효율성과 원칙 준수 중 갈등한 경험이 있습니다. 유통기한이 얼마 남지 않은 식품들에 대해서
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원칙, 비전 등) (600자) 2. 대한상공회의소에 지원한 이유는 무엇이고, 대한상공회의소 근무에 적합한 자신만의 강점에 대해 서술해 주십시오. (600자) 3. 대한상공회의소 입사 후 중점적으로 커리어를 쌓고 싶은 직무 또는 업무분야는 무엇
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  • 등록일 2024.09.20
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원칙은 바로 공정이라 생각합니다. 신용보증이라는 업무 특성상 공정성 있게 업무가 진행되지 않는다면 서울신용보증재단을 믿고 의뢰하는 고객들은 점차 사라질 것이라 생각합니다. 그 무엇보다 공정성을 기반으로 업무가 이루어져야만 하
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  • 등록일 2024.07.16
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  • 직종구분 일반사무직
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