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□ 글로벌 경영이란?
-전 세계적인 시야와 활동범위로 생산․조달의 거점을 이동시켜 시장수익원의 분산과 국제분업의 조직화를 꾀하는 경영방식.
□ 다양성 경영이란?
-성, 종교, 국적, 문화 등 배경이 다양한 인재들을 채용한 뒤, 이
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다양성 훈련을 효과적으로 만드는 몇 가지의 필수 요건이 있다. 가장 중요한 것은 기업의 목표를 반영하는 훈련이 설계되어야 한다는 것이다. 둘째, 최고경영진 뿐만 아니라 모든 계층의 관리자들이 프로그램을 지원하고 참여해야 한다. 셋째
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경영의 복잡성과 불확실성 속에서 한국 기업들이 지속가능한 성장을 이루기 위해서는 르네상스 시대의 인본주의, 다양성, 융합, 창조적 모방, 본질 탐구, 그리고 집단 창의성의 가치를 되새겨야 한다.
조직 문화를 개방적이고 유연하게 혁신
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다양성에 관한 협약
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1. 요 약
19
2. 구조 및 내용
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1) 전 문
19
2) 원 칙
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R E P O R T
제 목 : Agenda 21, 리우선언, 기후협약, 생물다양성 협약에 관한 조사
교과
:
자연과 환경
교수
:
학과
:
관광경영학과
학번
:
성명
:
제출일
: Agenda 21
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경영관리적 개념
4. 조직문화의 변화와 형성
5. 리더의 조건
6. 리더십 역량
7. 바람직한 조직풍토를 위해 리더가 갖추어야 할 덕목
1) 용기(勇氣)
2) 차세대 리더의 다양성
3) 개별적 배려
4) 카리스마(Chrisma)
5) 적재적소(適材適所) 인재의
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