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, 유족급여, 상병보상연금, 장의비 6가지로 나뉘게 된다. 보험급여가 여러 가지로 나누어져 있는 이유는 산업재해가 하나의 형태로만 나타나지 않고 다양한 형태로 나타나기 때문이다. 예를 들어 과다한 업무로 인해 간질환을 얻은 노동자와
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보험료 이상을 징수함으로써 산재보험제도가 자동안정장치로서의 기능을 수행
3. 조직부문의 개선 방안
·노사의 자치운영을 강화하여 산재보험제도를 활성화하고 동 제도에 대한 이해당사자들로부터의 신뢰를 제고
·산업재해보상보험심
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재해보상보험심의위원회를 활성화시키고, 산재보험법 시행령에 설치하도록 규정되어 있는 전문위원회를 구성·운용토록 한다.
(4) 기타부문의 개선 방안
기타부분의 개선방안으로는 첫째, 보다 많은 근로자가 산재보험 서비스의 혜택을 받을
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재해보상보험법 제15조 제1항에 의한 국가의 구상범위\",「판례연구[I]」, 1991, 세명출판사, 280면.
_ 판례는 제3자와 보험가입자 또는 그 소속근로자의 공동불법행위로 인[379] 하여 산업재해가 발생한 경우에도 보험가입자 또는 그 피용자의 과
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재해근로자의 실질적인 보상을 위해서 그 기간이 조정되어야 한다.
3) 보험료율 결정의 문제
현행의 보험료율 부과방식이 별무리가 없지만 장기급여 형태로 전환되게 되면, 연금화된 급여 분에 대해서는 새로운 보험료율 결정방식이 강구되
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보험법과 별도로 운영되고 있는데 이 법들을 연계 및 통합시키는 것이 바람직하다.
셋째, 재활서비스 체계를 개선하여 산재장해인이 원활하게 직장 및 사회에 통합할 수 있도록 한다.
Ⅵ. 판례로 본 산업재해보상보험법의 논의들
다양한 사
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재해발생→보험급여신청/청구→심사청구→재심사청구→행정법원→고등법원→대법원
(불승인 90일이내) (기각,각하 90일이내) (기각,각하 90일이내)
1) 심사청구
① 심사청구제기
- 근로복지공단 각 지역본부(지사)에서 행한 산업재해보상보
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산업재해보상보험 이란?
1) 산업재해보상보험
산재보험으로 약칭한다.
산재보험이란 산업재해를 당한 근로자에게는 신속한 보상을 하고, 사업주에게는 근로자의 재해에 따른 일시적인 경제적 부담을 덜어 주기 위해 국가에서 관장하는
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니한다. 다만, 수급권자가 지급받은 것으로 보게 되는 장해보상일시금 또는 유족보상일시금에 해당하는 연금액에 대하여는 그러하지 아니하다(법 제80조 제 3항).
2) 구상권
근로복지공단은 제3자의 행위에 따른 재해로 보험급여를 지급한 경
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제 61조의3의규정(재해예방의재 원)에 의한 용도 ㉤재해근로자의복지증진 ㉥한국산업안전공단에의 출연금 ㉦ 기타보험사업 및 기금의 관리, 운용등이다.
문제점 및 개선방향
1) 문제점
① 적용범위의 확대문제
임의적용사업장(적용제외사업
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