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재해보상보험 급여의 종류는 아래의 표와 같다.
표. 산업재해보상보험의 급여종류
V. 외국의 재해보험
세계 최초로 산패보험을 도입한 국가는 독일로서 1884년에 재해보상보험법이 제정되었다. 이 법은 공업근로자 및 저소득층을 대상으로 하
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보험이 안고 있는 문제는 적지 않다고 볼 수 있다. 여기서는 몇 가지 문제점을 지적하면서 향후 과제로 삼고자 한다.
첫째, 보상의 대상이 되는 업무상 재해의 인정범위가 지나치게 엄격하다는 지적을 받고 있다. 이미 살펴본 바대로 업무수
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보험금의 산정기준과 지급수준
1. 보험급여의 산정기준
- 산업재해보상보험의 급여는 요양급여의 경우에 인정되고 있는 현물급여를 제외하고는 현금급여를 제공하는 경우가 많음
- 현금 급여는 산업재해보상보험에 따라 재해를 입은 근로자
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재해보상보험에서 대불해 주고, 지급의 상당액을 사업주가 직접 납부하는 보험급여이다. 즉, 근로자의 신체장애 또는 사망이 보험가입자의 고의 또는 과실로 인하여 발생한 재해인 것을 사업주가 인정하고 수급권자(근로자 또는 유족)는 민
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보험과 장애인 고용촉진, 고용보험 등 유사한 업무를 수행하는 기관과 공동 연계하여 추진하는 종합적 접근이 중요하다. 좀 더 구체적으로 접근하여 볼 때 장애인 발생은 업무상의 재해 또는 업무 이외의 재해에 의해 발생할 수 있으나 이에
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보험법과 별도로 운영되고 있는데 이 법들을 연계 및 통합시키는 것이 바람직하다.
셋째, 재활서비스 체계를 개선하여 산재장해인이 원활하게 직장 및 사회에 통합할 수 있도록 한다.
Ⅵ. 판례로 본 산업재해보상보험법의 논의들
다양한 사
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direct=Log&logNo=90022153661
- 산재보험이라는 제도가 있음에도 산업재해가 발생했을 경우 회사입장에서는 산재처리를 해주려고 하지 않는다. 왜 사업주는 산재처리를 꺼리는 걸까요?
- 얼마 전 건강보험 민영화로 매우 시끄러웠는데, 산재보험제도
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보험 및 산업재해보상보험의 보험료 징수 등에 관한 법률
가. 법의 의의
이 법은 고용보험법과 산업재해보상보험법에 각각 규정된 보험관계의 성립과 소멸, 보험료의 납부
및 징수 등에 관한 사항을 통합 규정하여 단일의 법률을 제정하여 민
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재해를 당한 근로자의 술, 담배, 식습관, 생활습관 등은 어떠했나?
▶민법 기타 다른 법률에 의거해서 사업주와 합의하신 적 있나?
▶사업장이 산재보험에 미가입 중이거나 산재보험료 체납 중에 재해를
당한 경우.
1.사업장에서 사고가 발
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재해보상보험법 제15조 제1항에 의한 국가의 구상범위\",「판례연구[I]」, 1991, 세명출판사, 280면.
_ 판례는 제3자와 보험가입자 또는 그 소속근로자의 공동불법행위로 인[379] 하여 산업재해가 발생한 경우에도 보험가입자 또는 그 피용자의 과
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