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보험법의 문제점과 개선방안”, 한국의료법학회, 한국의료법학회 학술대회.
- 최윤희, 2009, “산업재해보상보험법의 몇 가지 문제점과 개선방향”,서울대학교 노동법연구회, 노동법연구 26.
- 다음 카페 사회복지사 길라잡이 http://cafe.daum.net/ai
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보험은 국민연금, 국민건강보험, 산업재해보상보험, 고용보험, 노인장기요양보험 등이 있다. 급여 및 서비스에서 이들 보험은 급여가 다양하게 많음을 알 수 있다.
Ⅳ. 참고문헌
원석조 저, 사회복지개론, 양서원, 2021
권중돈 저, 사회복지학
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산업 현장에서 활동하는 근로자에게 발생할 수 있는 제반
재해에 대한 보험방식으로 근로자와 그 가족을 보호함은 물론 사업주의 위험부담을 경감시키려는 사회보장법
노동 과정에서 작업환경 또는 작업 행동 등 업무상의 사유로 발
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보험제도는 재해로부터 근로자를 신속하게 구제하려는 목적에서 존재한다. 따라서 업무상 재해로 인하여 요양중인 근로자에 대하여 그 요양에 필요한 기간과 그 후 30일 동안 해고를 제한하도록 하고 있는 근로기준법상의 해고 제한규정은
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direct=Log&logNo=10084891467
3) http://www.suwon.com/news/articleView.html?idxno=45420 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1 산업재해보상보험의 개념 및 의의
2. 산업재해보상보험의 발전과정
3. 산업재해보상보험의 특성
4. 산업재해보상보험의 내용
1) 목적 및 전달
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노동법, 박영사
하갑래(2015), 근로기준법, ㈜중앙경제 Ⅰ 서론
Ⅱ 본론
1. 출퇴근 재해의 의의 및 특징
2. 출퇴근 재해 관현 산업재해보상법 제37조 법령
3. 산업재해보상법 제37조에 대한 문제점과 개선안
Ⅲ 결론 및 의견
참고문헌
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최창현, 황민철 저, 윤성사, 2018
사회복지실천론 : 이영분/김기환 등 저, 동인, 2010 1. 국민연금법
2. 의료보험법
3. 산업재해보상보험법
4. 고용보험법
1. 고용안정사업
2. 직업능력 개발사업
5. 기타 사회복지 관련법
* 참고문헌
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손해배상책임에 갈음하는 것이므로 이러한 재해보상을 받은 경우 민법상의 손해배상을 청구할 수 없다. I. 서
Ⅱ. 근로기준법상의 구제절차
Ⅲ. 산업재해보상보험법상의 구제절차
Ⅳ. 구제제도 상호관계와 민사상 구제제도
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재해보상보험법, 2001
백도명, “작업관련 뇌혈관 및 심장질환: 산업의학적 측면”, 자업관련뇌혈관 및 심장질환에 관한 심포지엄, 한국산업안전공단 산업보건연구원, 2005.
노동부, 산업재해분석, 2001~2002. I. 서론 1
II. 본론 1
가. 언론에
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산재근로자와 그 가족의 생활을 보장하기 위하여 국가가 책임을 지는 의무보험.
수급대상이 산업재해를 당한 개별노동자
보험 가입자로 보험료를 부담하는 사람은 그를 고용하고 있는 사업주
☞ 이는 산재보험이 산업재해에 대한 고용
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