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진흥재단)
안병직, 1997, 「한국근현대사 연구의 새로운 패러다임 - 경제사를 중심으로」 『창작과비평』
정태헌, 「해방후 한국에서 일제식민지像의 변화와 과제」 1.머리말
2.근대로의 이행 논쟁
3.식민지 사회성격 논쟁
4.맺음말
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질문에 대답하시오. (괄호 안의 값은 음(-)의 값을 의미한다.) (5점)
[제2장 이익조정 ? 총 3점]
2. 이익조정의 세 가지 종류에 대해 설명하시오.
[제3장 현금흐름표 분석 ? 총 5점]
3. 다음 L기업의 현금흐름 정보를 바탕으로 L기업의 재무건전
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재단
박홍민, 「보험회사의 실버산업 진출방안」 한국보험계발원, 2003
손상호, 「역모기지 상품의 이해」한국금융연구원, 2004
한국보건사회 연구원 「국민연금제도의 재정효율화 방안」 2002
한국개발연구원 「국민연금장기재정추계를 위한
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2장 지식창조 기업
제 3장 지식경영과 학습조직
제 4장 전문가를 학습시키는 방법
제 5장 창조적 마찰이 혁신의 동인
제 6장 경험을 통한 학습의 도구 : 학습용 역사서
제 7장 지식을 창조하는 연구개발
제 8장 가치를 창조하는 전문적 지능
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단기적인 성과를 지나치게 기대하는 것이다. ‘도요타 생산방식’의 시초는 생산공장이 단 하나밖에 없던 1955년에 도요타의 생산직 사원들이 일본능률협회의 생산기술연구회에 참가하는 것에서 비롯됐다. 그 후 '살아 숨쉬는 개선' 으로반세
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연구』, 일조각, 1986.
홍윤식, 「고려사 世家篇 불교기사의 역사적 의미」, 『한국사연구』, 60, 1988.3.
※ 출전：『종교연구』, 제18집, 한국종교학회, 1999.11., 293-327쪽.
* 이 논문은 1997년 한국 학술진흥재단의 신진교수과제 연구비에 의하여 연
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우수 할 경우 별도의 재원을 산정하여 특별 인센티브를 조직과 개인에게 차등 지급합니다. 1. 회사 소개
2.기업의 문화조성 / 윤리 규범
3.NAVER 바라는 인재상
4.NAVER 신입사원 모집 공고
5.NHN 내부인력 육성
6.성과관리 체계
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진흥재단 등록단체, 학술단체협의회회원)가 학회 인정 “미술치료사”와 “미술치료전문가”를 엄격히 양성하고 있으나, 한국인들의 “국가자격”에 대한 선호경향과 검증되지 않은 개인 연구소나 단체 등의 지나친 경쟁이 치료사의 사회
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on tariffs and trade)
●최혜국대우 (most favored nation treatement)
●FTA (free trade agreement)
●연구개발(R&D)
●80/20 법칙
●틈새시장
●디지털 컨버전스(Digital Convergence)
●얼리어덥터 (earlyadopter)
●BRICs
●대한상공회의소
●소상공인
●규모의 경제
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사원위원 7~9명
주로 다루는 내용
복리후생개선, 회사행사에 대한 협의,
회사조직문화에 대한 협의.
열린협의회 주요 활동
조직문화에 대한 의견 제시
ex) 기본 지키기, CJ문화 찾기
조직문화 개선활동
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