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해고예고를 하지 아니하고 근로자를 해고한 경우에 당해 해고의 사법상 효력에 관하여 견해가 나뉘어 있다. a. 유효설에 의하면 해고예고제도 또는 해고수당의 지급은 단순한 단속규정에 불과하므로 정당한 사유가 있는 한 해고 자체의 사법
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법적 안정성을 심히 해하게 되는 부당한 결과가 초래되므로, 일임매매에 관한 증권거래법 제107조 위반의 약정도 사법상으로는 유효하다(大判 1996. 8. 23. 94다38199). 1. 法律行爲와 强行規定
2. 강행규정
3. 단속규정
4. 탈법행위
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효력발생요건
Ⅲ. 신호기 및 안전표지시설의 하자와 효력
1. 신호기 및 안전표지시설의 부존재한 경우
2. 신호기 및 안전표지시설의 위치가 부적절한 경우
3. 신호기 및 안전표지시설의 종류가 부적합한 경우
4. 신호기 및 안전표지시설의
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규정을 감안할 때 주금납입의 효력을 부인하는 학설이 타당하다고 본다. 유병창, 앞의 논문, 77쪽
내 생각도 위의 주장과 같다. 자본충실의 원칙을 고수하기 위한 많은 제도와 판례들이 있다. 주식회사제도의 근본을 구성하고 있는 자본충실의
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규정의 효력을 정지시킬 수 있다.
[제15조] 이하 표준최종규정(비준등록, 효력발생, 폐기, 개정의 심의, 정본), 비본토지역의 적용
Ⅸ. ILO(국제노동기구)의 제2호 협약
○ 실업에 관한 협약 (1919년)
○ 효력발생：1921년 7월 14일 (55개국 비준)
국제
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규정을 두어야 한다.
- 불법파견(파견법 철폐 시는 불법근로자공급)과 도급에 대한 기준을 법에 규정하고, 그 구별기준도 현 노동부 고시보다 강화해야 한다. 불법파견이 확인되었을 때는 사용사업주의 직접고용을 간주하는 규정을 두어야 한
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효력, 판례월보사
김문재(2010) - 어음·수표법 판례의 변화와 전망, 한국상사판례학회
양승규(1976) - 수표의 위조와 표견대리, 서울대학교
오영환, 이로문(2009) - 수표법 어음법, MJ미디어
윤천희(2001) - 부정수표단속법, 법률문화원 Ⅰ. 서론
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규정이므로 단속법규이고 따라서 이에 저촉하는 행위라 해도 그 사법상의 행위의 효력에는 영향이 없다는 외국환거래법에 관한 또 다른 대법원 판례가 있는데
) 대판 1975. 4. 22, 75다 22 전원합의부 ; 대판 1980. 11. 25, 80다 1655.
이는 입법취지에
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3. 최저임금 결정기준
4. 최저임금의 효력
5. 최저임금 관련법규
6. 최저임금제도 찬반의견
(1) 찬성의견
(2) 반대의견
7. 선진국의 최저임금제도 사례분석
8. 현 최저임금제도 개선방안 제시
9. 결론과 나의의견
<참고문헌>
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규정
Ⅶ. 국내법과 탈북자수용
1. 탈북자 수용에 관한 국내법과 정책
1) 북한이탈주민보호법
2) 사실상 귀순보상정책의 포기와 선별적인 보호 및 제3국 체류 북한이탈주민의 사살상의 보호배제(즉, 국내입국불허)의 문제
2. 탈북자 문제 대
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