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잘 통합시킬 수 있으며, 따라서 병리적인 힘이나 통제력을 극복
할 수 있게 된다.
가족 구성원들이 서로에 대한 병리적 애착을 극복하기 위해서는 그들 개개
인이 하나가 되도록 도움을 받아야 한다. 정신치료는 분열된 자아를 재통합시
켜 주
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구성원들의 변화
하는 역학관계를 고려한다. 팀 리더십이론은 리더가 차지하거나 행사하는 \'권력\'
요인에 초점을 맞추지 않고 진단하고 필요한 조치를 취하는 것을 중심으로 리더의
기능을 해석하고 있다.
또한 이러한 진단, 평가, 조치와
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단위가 구성되는 것은 아니며 가족 안에 존재하는 ‘체계’자체를 치료의 기본적 단위로 파악한다. 가족치료는 가족의 변화를 돕는 것이 그 가족 전체뿐 아니라 개별 가족 구성원까지도 향상시킬 수 있음을 전제한다.
참고문헌
김유숙(2006).
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못한 채 모방자살이라는 극단적인 방향으로 치닫게 되는것이므로 우리들은 서로에게 많은 관심과 애정을 가질 필요가 있다. Ⅰ. 베르테르효과의 실태와 의의
1. 실태
2. 베르테르효과의 의의
Ⅱ. 모방자살의 원인과 사례, 일반인들의
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단, 글로벌 퓨전, 크리에티즌 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 기업문화의 개념
Ⅲ. 기업문화의 유형
Ⅳ. 기업문화의 구성 요소
1. 가공품과 창조물(Artifacts and cretions)
2. 가치(values)
3. 기본전제(Basic Assumptions)
Ⅴ. 기업문화의 중요성
Ⅵ. 기업문화의
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