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좌제 등은 단체책임에 해당하는 경우이다. 판례상 인정되는 공모공동정범 등도 이에 해당된다. 또한 공범에 있어서 다른 개인의 행위의 결과에 대하여 책임을 지는 경우도 일종의 단체책임이다. 그러나 이러한 경우에는 개별적으로 개인책임
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능력이 취약한 중소기업을 지원하기 위한 수단으로 중소기업 제조물책임보험제도를 신규로 개발하여 보급하고 있다. 일본의 제조물책임보험은 손해보험회사와 직접보험계약을 체결하는 개개의 제조물책임보험, 업계, 단체 등에 설치된 업
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책임귀속
손해
배상
1. 단체책임-조합에 귀속(민법 제35조 제1항-불법행위)
2. 개인책임-조합간부의 불법행위 책임(민법 제750조) 파업에 참가한 근로자(채무불이행)
3. 전체책임과의 관계-부진정연대(소), 보증채무 유사의 관계(다수설)
징계책임
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책임론의 범위
III. 환경정책수단으로서 배상책임과 보험
1. 배상책임과 보험에 관한 경제적 분석
2. 연대책임
3. 공공단체의 고소권
4. 제한적 책임자본의 시사점
IV. 환경책임위험의 보험가입 가능성
1. 식별가능성 (확실성)
2. 평가가
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과실의 요건과 관련되어 있다고 보아야 할 것이다.
단체교섭 거부에 있어서 고의는 단체교섭 청구에 대하여 이를 거부하는 것이 노동조합의 약체화를 초래하거나 단체교섭권을 침해한다는 것을 알면서 이를 행하는 심리상태를 의미한다. 과
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