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전문지식 15,317건

좌제 등은 단체책임에 해당하는 경우이다. 판례상 인정되는 공모공동정범 등도 이에 해당된다. 또한 공범에 있어서 다른 개인의 행위의 결과에 대하여 책임을 지는 경우도 일종의 단체책임이다. 그러나 이러한 경우에는 개별적으로 개인책임
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  • 등록일 2009.01.22
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능력이 취약한 중소기업을 지원하기 위한 수단으로 중소기업 제조물책임보험제도를 신규로 개발하여 보급하고 있다. 일본의 제조물책임보험은 손해보험회사와 직접보험계약을 체결하는 개개의 제조물책임보험, 업계, 단체 등에 설치된 업
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  • 등록일 2014.07.01
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책임귀속 손해 배상 1. 단체책임-조합에 귀속(민법 제35조 제1항-불법행위) 2. 개인책임-조합간부의 불법행위 책임(민법 제750조) 파업에 참가한 근로자(채무불이행) 3. 전체책임과의 관계-부진정연대(소), 보증채무 유사의 관계(다수설) 징계책임
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  • 등록일 2014.08.30
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책임론의 범위 III. 환경정책수단으로서 배상책임과 보험 1. 배상책임과 보험에 관한 경제적 분석 2. 연대책임 3. 공공단체의 고소권 4. 제한적 책임자본의 시사점 IV. 환경책임위험의 보험가입 가능성 1. 식별가능성 (확실성) 2. 평가가
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  • 등록일 2008.12.24
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과실의 요건과 관련되어 있다고 보아야 할 것이다. 단체교섭 거부에 있어서 고의는 단체교섭 청구에 대하여 이를 거부하는 것이 노동조합의 약체화를 초래하거나 단체교섭권을 침해한다는 것을 알면서 이를 행하는 심리상태를 의미한다. 과
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논문 91건

단체는 부모와 함께 영유아를 건전하게 보육할 책임을 지도록 명시하였다. 이에 따라 보육에 관한 기획.조사 등 필요한 사항을 심의하기 위한 중앙보육위원회를 보건복지부에 두고 지방에는 시.도 및 시.군.구에 지방보육위원회를 두도록 하
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  • 발행일 2012.04.20
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단체들의 책임이었다. 태화강의 원형복원은 지역전문가들의 지원을 받은 시민단체를 중심으로 울산시 및 시의회의 지지와 시민들의 동참을 바탕으로 건설교통부를 설득함으로서 가능하였다. 태화강의 수질개선과 생태공원 조성사업도 울산
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  • 발행일 2012.12.03
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책임 5 제2절 기업자원봉사활동의 의의 1. 기업자원봉사활동의 개념 9 2. 기업자원봉사활동의 목적 및 중요성 16 3. 기업자원봉사활동의 제 이론 18 제3절 기업자원봉사의 역사와 발전과정 1. 외국의 기업자원봉사 역사와 발전
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  • 발행일 2010.12.13
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책임은 정부, 지방자치단체, 그 밖의 공공기관이 지게 해야 한다. 여기서 또한 주의해야 할 것은 국가안전보장, 기업비밀, 프라이버시에 관계되는 정보, 그리고 행정기관의 내부문서 등과 같은 공개예외사항의 범위 및 비공개시한을 명시해야
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  • 발행일 2007.11.07
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책임은 정부, 지방자치단체, 그 밖의 공공기관이 지게 해야 한다. 여기서 또한 주의해야 할 것은 국가안전보장, 기업비밀, 프라이버시에 관계되는 정보, 그리고 행정기관의 내부문서 등과 같은 공개예외사항의 범위 및 비공개시한을 명시해야
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  • 발행일 2010.03.14
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취업자료 506건

책임감이 되어 돌아왔고, 이것만은 누구에게도 뒤지지 않을 자신이 있습니다. 맡은 바 끝까지 책임을 지는 단체급식조리사가 되겠습니다. 2. 가장 열정/도전적으로 임했던 일과 그 일을 통해서 이룬 것에 대해 상세히 기재하여 주십시오. 대학
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  • 등록일 2019.01.31
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단체급식 영업 직무에서도 이러한 열정과 책임감을 가지고 기여하고 싶습니다. 신세계푸드 단체급식 영업 자기소개서 1. 당사에 지원한 이유와 입사를 위해 어떤 노력을 하였는지 구체적으로 기술하시오. 2. 지원한 직군에서
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  • 등록일 2025.03.11
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단체급식 수주영업은 단순히 계약을 따내는 것이 아니라, 고객의 건강과 만족을 우선하는 서비스를 제공하는 중요한 역할을 수행합니다. 저는 이러한 직무에 대한 책임감을 가지고, 고객의 니즈를 충족시키기 위해 최선을 다하겠습니다. 이
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살아온 삶은 단 한번도 노력하지 않고 결과를 얻으려… 3. 지원동기 학교 및 단체급식에서는 무엇보다 식품안전 위생에 관한 제반사항을… 4. 입사 후 포부 입사한다면 저의 정직함과 긍정성으로 동료들과의 원만한 관계 안에서…
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  • 등록일 2013.11.16
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책임감과 성실함을 배경으로 지속가능한 성장을 추구하고, 체계적인 계획과 주인의식을 바탕으로 정확한 직무수행...(이하생략) 2. 직장 또는 단체생활에서 구성원에게 가장 필요한 태도, 역량은 무엇이라고 생각하는지 본인의 경험을 바탕으
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  • 등록일 2021.12.07
  • 파일종류 아크로벳(pdf)
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