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당신에게 가장 적게 명백해 보이는가?
2.표 10-1에서 정리 13을 살펴봐라. 자기 노출과 상호관계 사이에서 예견된 관계는 사회 침투 이론의 예언과 일치하는가?
3.불확실성 감소 이론이 논의될 수업을 위한 당신의 목표는 무엇인가?
4.정리17에서
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당신의 전문적인 능력은 그 아이디어를 이익으로 바꿈으로써 차이를 만들 수 있을 것이다.
솔로 브레인스토밍은 어디에서도 할 수 있다. 많은 사람들이 출근 시간 동안 그날 하루 맞게 될 문제를 브레인스토밍할 수 있다는 사실을 발견한다.
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사람도, 복권을 구입하는 행동이 있었기에 당첨될 수 있는 것이다.
행동으로 연결되지 않는 준비는 낭비이다. 준비가 완료되었다면 행동해야 한다. 열정을 가지고, 지금 당장 행동해야 한다. 머뭇거리는 동안 누군가가 당신이 하려는 것을 하
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사람들 맘속에도 지금과 같은 따뜻한 평화와 희망이 생길 거에요.
주인공: 아! 그래, 지금과 같은 느낌!(종소리를 들으며) 그래! 난 내 맘속에 있는 평화를 잊고 있었던거야. 그런 평화를 다른 사람에게서 얻으려하다니.... 내가 어리석었던거
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당신이 사람들에 대해 비판하기 시작하면, 당신은 그들이 하는 모든 일에 대해 비판하는 자신을 발견할 것이다. 타인에 대한 칭찬을 찾음으로써 이런 심적인 자세를 대 치하라. 아무리 작은 칭찬이라도 칭찬은 좋은 것이다. 타인에게 칭찬하
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사람들을 의미한다. 마찬가지로 8가지 원칙 가운에 흥미로운 두세 가지를 골라서 시범적으로 시도하는 것은 아무 의미가 없다. 그것은 고객에게 혼란스런 신호를 보내며 지속적인 모멘텀을 창출하지 못하기 때문이다. 예를 들어 당신이 휴 그
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사람들에게 설명하기만 하면 그들은 무엇이 문제인지를 이해할 뿐 아니라, "이것은 국제적이고 전문적인 문제이기 때문에 나 자신이나 나의 삶 또는 나의 공동체와 아무 상관이 없다"고 말하지 않는다. 사람들은 금방 깨닫는다. 유럽 국가들
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아무 것도 없는 투자는 아무 것도 얻을 수 없다.
만약 우리가 나중에 대가를 치른다면 더 큰 대가를 치르게 될 것이다.
9) 감정으로 일하지 말고 인격으로 일하는 사람이 되라.
이 세상의 모든 중요한 일들은 너무 바쁘거나 너무 아픈 사람에
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아무 것도 없다. 이제 우리도 급변하는 세계시장 속에서 살아남기 위해서는 바람직한 정신과 바람직한 리더쉽을 갖추어야만 한다.
키워드 : 리더십, 바람직한 CEO, 경영, 경영자, 리더 1500 1. 소개의 글
2. 현대리더쉽의 개념
3. 도전과
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, 이러한 리더쉽을 키우기 위해서는 무엇보다도 노력이 가장 중요하다. 노력 없이 이룰 수 있는 것은 아무 것도 없다. 이제 우리도 급변하는 세계시장 속에서 살아남기 위해서는 바람직한 정신과 바람직한 리더쉽을 갖추어야만 한다.
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