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가지 징후들이다.
1. 지나치게 무시당하거나, 격무에 시달리거나, 임금이 적다고 느끼며, 성공 가능성이 없는 업무만
맡김
2. 상사가 다른 직원을 대하는 태도와 다르게 나에게 적대적임
3. 근무환경이 좋지 않은 곳으로 자리가 이동되거나
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배려라고 생각이 든다. 하고 싶다면 최고가 되라. 아니 최고가 되는 수밖에 없다. 최고가 돼서 자기가 처음에 하려고 했던 것을 잊지말고 꼭 잡았으면 하는 생각을 하게 된다. 이책을 읽음으로 많은 것을 배울수 있는 기회가 된것 같다.
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플레이가 되어야 할 것이며 그 일에 대한 만족한 성과를 얻어내기 위해서는 그 일들을 해내는 자세 또한 중요할 것이다. 지금 내가 속한 이 부서에 직장상사의 책상자리가 따로 되어 있다고 해서 그들이 나를 보지 않고 있다는 생각은 하지 말
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너무나 많은 차이가 있다는 것을 실감했습니다. 사실 처음 책을 읽었을 때 조금 어렵다는 생각도 들었지만, 레포트를 쓰면서 잭 웰치 회장의 기업경영의 열정을 간접적으로 느낄 수 있었습니다. 잭웰치성공에감춰진10가지비밀 독후감
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동을 해야 한다. 신입들이 가장 크게 착각하는 부분이 이것이다. 겉으로 내세우는 가치에 넘어가고 자기 중심적인 행동으로 상사들의 미움을 산다. 여기서 우리는 자기 자신을 확실히 알아야 한다. 사회에 나서는 초심자임을, 아직 아무것도
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당신이 점검해야 할 가장 첫번째 도전 과제다. 왜냐하면 문제가 되는 거의 모든 행동들의 바탕이 되기 때문이다. _pp. 78~79
이 책에서는 성공을 가로막는 치명적인 실수 20가지와 그런 실수를 극복할 수 있는 7가지 원칙을 제시하는데 저자가 주
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도서를 탐독할 수 있게 해줬으니 그게 단점이라고 하기에도 힘든 것 같다. 1. 죽은 경제학자의 살아있는 아이디어 책 소개
2. 줄거리 요약
3. 가장 인상깊었던 구절 5가지와 나의생각
4. 저자의 의도와 메시지
5. 느낀점 (독후감)
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깊은 사람일 수 있기를 소원한다. 공감의 과녁은 온전히 그 사람 존재 자체를 향한다. 1. 당신이 옳다 책 개요
2. 인상깊었던 구절 4가지와 나의생각
3. 이 책을 읽고 느낀 “공감”이라는 단어에 대해
4. 내 삶에 적용하기
5. 독후감
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벌거숭이인 상태로 그 사람의 느낌과 감정을 만나 나도 있는 상태에서 공감이 진행되어야 한다. 1. 당신이 옳다 소개
2. 이 책의 핵심키워드 2가지
(1) 공감
(2) 심리적 CPR
3. 가장 기억에 남는 문장과 느낀점
4. 느낀점
5. 독후감
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6가지 습관을 새롭게 해 줄 것이다. 이것은 나아가 당신을 진정으로 독립적으로 또 효과적인 상호의존적인 사람으로 만들어 줄 것이다. 또한 이를 통해 당신은 당신 자신을 재충전시킬 수 있을 것이다. 1. 요약
2. 독후감 1
3. 독후감 2
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