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유행하는 행동경제학에서 이야기하는 것처럼 사람들은 합리적으로 생각하고 행동하기보다는 습관이나 충동 등에 의해 더 자주 행동한다. 저자는 이런 사람의 특성에 맞추어 적절하게 다양한 재테크 조언들을 해준다. 예를 들어 지출통장과
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있는 일터에서는 구성원들이 비록 서로 다른 입장에 있다고 하더라도 서로에 대한 이해가 높을 뿐 아니라 서로 돕고자 하는 경향이 강하다. 또한 신뢰가 높은 일터에서는 구성원들이 서로 직급이 다르더라도 서로 상대방을 신뢰하고 도와주
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비밀이 있다.
그들에겐 뭔가 특별한 것이 있다.
내향형 리더십
리더는 꼭 외향적이어야 할까?
배려하는 리더십
PART 3. 아이의 재능을 어떻게 찾아내고 키워줄 수있을까?
누구나 자기만의 자원이 있다.
그들만의 특별한 재능: 에디슨 유
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을 되새겨 보며 바꾸라고 했던 기억이 나고 있다. 그것은 회사나 군대나 마찬가지로 많은 시간과 노력을 투자한 사람을 위한 배려라고 생각이 든다. 하고 싶다면 최고가 되라. 아니 최고가 되는 수밖에 없다. 최고가 돼서 자기가 처음에 하려
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당신이 성공을 못하는 20가지 비밀을 읽고난 여러 가지 느낌과 감상을 정리해 보았다. 사회를 둘러보면 능력과 성실함을 갖춘이가 꼭 성공해야 한다는 법칙은 없다. 오히려 그렇지 않은이들이 높은자리에 앉아 사회 경쟁력을 갉아먹는 경우가
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당신의 성별은 무엇입니까?
① 남 ② 여
2. 당신은 몇 학년 입니까?
① 고등학교 1학년 ② 고등학교 2학년 ③ 고등학교 3학년
《 Part 2. 아르바이트 경험과 인식 》
3. 당신은 아르바이트를 한 적이 있습니까?
① 있다 ② 없다
4. 청소년이 아르바
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당신이 사람인지 개인지 아무도 모른다. 브랜드 뒤에 숨어있는 사람들을 이젠 전면으로 내세워라. 서비스 센터의 스탭 사진과 기술자들의 환영 멘트, 임직원에 대한 짧은 소개 등을 곁들인다면 어떨까? 사람들은 웹사이트 보다도 사람들을 더
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당신의 성별은 무엇입니까? ① 남자 ② 여자
1-2. 당신의 성적은 반에서 어느 정도 인가요? ① 상위권 ② 중위권 ③ 하위권
번호
문제
담임 선생님의 특징
만족도
매우 아니다
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보통
-
매우 그렇다
매우 불만족
-
보통
-
매우 만족
1
우리 반에는 1
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비밀을 친구에게 털어놓아서는 안 되는 그 친구가 언제 적으로 변할지 모르기 때문이다. 또한 원수에 대해서도 마찬가지로 함부로 해를 끼쳐서는 안 되는 것은그 원수가 언젠가 당신의 친구가 될지도 모르기 때문이다.
대인관계 - 유명인사는
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당신을 채용해야 할까요?
8. 면접 팁
1. 자기소개 준비하기
자기소개는 면접의 첫인상을 결정짓는 중요한 부분입니다. 자신을 간결하고 명확하게 소개하며, 본인의 강점과 해당 전공/학문 분야에 어떻게 기여할 수 있을지 간단히 언급하는 것
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보이지 않도록 한다. 모든 질문에는 끝까지 최선을 다해야 한다. 면접관은 당신의 끝까지 포기하지 않는 자세와 면접에 대한 절실함 또한 살펴보고 있다는 것을 기억해야 한다.
여러분의 합격을 기원합니다. 1. 면접 기출
2. 면접 노하우
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당신의 건강나이는
몇 살입니까?
(마이클로이젠,2001)
인간의 수명에 영향을 미치는 125가지 기준을 설정해 달력나이가 아닌 건강나이로 장수하는 비결을 구체적으로 알려주는 책
1.건강나이 점검하기
2.건강나이 측정 하기 Ⅰ. 교재 및 단
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않도록 한다. 모든 질문에는 끝까지 최선을 다해야 한다. 면접관은 당신의 끝까지 포기하지 않는 자세와 면접에 대한 절실함 또한 살펴보고 있다는 것을 기억해야 한다.
여러분의 합격을 기원합니다. 1. 면접 기출
2. 면접 핵심 노하우
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