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대가관계와 연계성이 있는 제반 사정(유리하게 변경된 부분 포함)을 종합적으로 고려하여 과연 그 퇴직금에 관련한 개정 조항이 유리한 개정인지 불리한 개정인지를 밝혀서 판단하여야 한다고 하였다. 따라서 새롭게 도입되는 연봉제의 내용
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상적인 수준을 넘은 경우에는 가시적이고 현재적인 대가관계가 없다고 하더라도 뇌물에 해당하며, 이와는 반대로 금액이 적은 경우에도 대가관계가 분명한 때에는 뇌물에 해당한다.
1. 대가관계
뇌물은 직무에 관한 보수임을 요하므로 직무
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른바 호의어음의 경우와 증여의 목적으로 이루어지는 경우의 2가지가 있다. 이러한 경우는 대가관계가 없는 경우이므로 문제 삼을 것이 없다.
(3) 어음관계에 의한 원인관계의 인정
이에는 소비대차상의 채무를 담보하기 위하여 차용증서에
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대가관계에 있는 근로자의 주된 권리로서의 임금청구권은 발행하지 않는다고 하여야 할 것이고 그 지급청구권이 발생하지 아니하는 임금의 범위가 임금중 이른바 교환적 부분에 국한된다고 할 수 없으며, 사용자가 근로자의 노무제공에 대
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제공을 하지 아니한 쟁의행위기간 동안에는 근로제공의무와 대가관계에 있는 근로자의 주된 권리로서의 임금청구권은 발생하지 않는다라고 판시하고 있다.
「무노동 무임금 원칙」은 무분별한 파업을 억제하고, 합리적인 노사관계를 정착
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