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건강에 나쁜 영향을 미칠 뿐만 아니라 이것이 다시 직무만족에 부정적 영향을 미친다고 주장하여, 직무만족과 직무스트레스와의 사이에는 부(-)적 관계가 있다고 하였다.
반면 스트레스와 만족과의 관계에서는 어느 정도의 스트레스는 직무
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대구: 한국교류분석학회 정암서원, 1994).
Rosenfeld, I. (1996). Dr. Rosenfeld's guidie to alternative medicine. Random House. (대체의학. 박은숙, 박용우 공역, 서울: 김영사, 1998).
Rubbin, J. A. (2001). The art of art therapy. (미술심리치료 총론 : 예술로서의 미술치료. 김진
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대구, 불안정성, 역동적 세계관 등 바로크 연극의 특징을 탁월하게 보여준 예시적 작품이라 할 것이다. 또한 대구적 종합의 미적 환상과 동시에 절대주의의 환상이 불러일으킨 현실/연극무대 사이의 착란을 통해 근대인의 정신적 자아 분열
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진흥원
▷ 백지성(1988), 일본정원에 있어서 수경의 구성수법에 관한 연구, 한국전통조경학회
▷ 서청석 외 2명(2004), 일본 영화산업의 경쟁력 결정요인 분석, 국제지역학회
▷ 오태헌(2011), 일본 애니메이션 산업의 성장요인 변화에 관한 연구,
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직무만족 현황 및 문제점 14
1. 보육교사의 근무조건 현황 및 문제점8
2. 업무조건의 현황 및 문제점9
3. 인간관계의 현황 및 문제점8
4. 원장의 현황 및 문제점9
제 3 장 선행연구 및 외국사례59
제 1 절 국내 보육교사 직무만족에 관한 선행연구59
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단순한, 즉 \'Flat Organization\'으로 변화하는 추세에 맞추어 직무의 Broadbanding 현상이 가속화되고 있다.
Ⅶ. 직무분석 관련 용어
직무분석을 이해하기 위해서는 관련용어에 대한 명확한 개념이 정립되어 있어야 한다. 왜냐하면 직무분석자의 입
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더 역할갈등을 경험하는 것으로 나타났다. 또한, 현재 출장근무를 하지 않는 경우에 역할갈등정도가 더 높아 출장근무 자체가 역할갈등을 높이는 것은 아닌 것으로 나타났다.
여섯째, 직무만족도와 일반적 특성과의 관계 역시 통계적 유의성
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직무스트레스와 조직몰입의 관계는 대개 3가지 관점으로 구분할 수 있다(全贊圭, 1992). 첫째, 직무스트레스가 조직몰입에 부정적인 영향을 미친다는 견해로 Parker와 Decotiis(1983)의 연구와 Bhaget(1985) 등의 연구에서 입증된 바 있다. 둘째, 조직몰
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직무만족에 관한 실증적 연구`, 중앙대학교 대학원 석사학위논문, 1974, p.34 재인용.
노동부, 구조조정의 선행요건, 노동부 신 노사문화 추진기획단, 2000.
Brockner, J., "The effects of work layoffs on survivors: Research, theory, and Practice," Research in Organizational B
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관계론 학문사
신은규(1992) 조직행동론 다산출판사
박영주(2002) 호텔여성종사원과 남성종사원의 직무만족요인과 직무만족도의 상관관계 연구 경기대학교 관광전문대학원 논문
김지선(2005) 레저만족이 직무만족에 미치는 영향 한양대학교
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