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제8조), 무기계약직과 정규직을 차별하더라도 기간제법 위반 문제는 발생하지 않는다고 여겨졌다. 그 결과, 기간제 근로자보다 도리어 무기계약직이 더 보호를 받지 못한다는 비판이 있어 왔다.
그러나 최근 무기계약직과 정규직 사이의 차
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무기계약직에 대한 논의
무기계약직에 대한 정의
무기계약직과 정규직의 차이
무기계약직 제도에 대한 비판
ㄱ. 비정규직의 Needs
ㄴ. 비정규직의 Needs에 대한 평가
ㄷ. 무기계약직의 한계점
ㄹ. 비정규직의 장점
(
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장기적인 계약 없이 프로젝트 단위로 일하는 근로자로, 자신의 업무를 자율적으로 관리할 수 있지만, 고용 보호와 복지 혜택이 부족할 수 있습니다. 1. 비정규직의 개념 정의
2. 비정규직 현황 및 유형
3. 무기계약직과 정규직의 차이
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1.기간제 근로자
: 기간의 정함이 있는 근로계약을 체결한 근로자를 말하며,
기간을 정한 사유, 기간의 장단, 계약의 명칭
(계약직, 촉탁직, 아르바이트 등) 등에 관계없이
근로계약에 기간을 정하여 고용된 근로자는 모두 여기에 해
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계약직의 경우 범죄자의 지문감식을 직접 하기도 한다. 경찰관서 내의 총포를 직접 관리하거나 범죄자의 신상정보를 관리하는 주무관도 있다.
무기계약이라는 말과 달리 해고도 쉬운 편이다. 정규직 공무원의 경우 특별한 잘못이 있을 경우
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조로 일하였습니다.
‘인생을 즐기되, 후회는 없이 살자’어차피 한번 사는 인생인데 우울해하고 고통스러워할 시간조차 아깝습니다. 욕심을 버리고 지금 처지에 만족하며 긍정적인 태도로 죄 없이 살아가고자 노력합니다.
업무를 빨리 배
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면접후기
면접은 3인 1조로 이루어지며 면접관은 4인입니다. 15분 정도 한국어
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1. 서론 : 직무에 대한 이해
환경미화 직무는 지역사회의 생활 환경을 깨끗하고 쾌적하게 유지하는 데 핵심적인 역할을 담당하며, 도시의 미관과 주민 건강에 직결된 중요한 직무입니다. 도시화와 인구 증가로 인해 공공장소에서 발생하는 쓰
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