|
.
3) 누구를 위한 효율성인가? 공조직은 효율성 뿐만아니라 공평성(형평성)도 중요하다. 1. 대리이론: 대리손실의 최소화
2. 거래비용경제학: 조직이론에 대리이론의 적용
3. 조직경제학의 적용: M형 조직구조
4. 조직경제학의 비판
|
- 페이지 3페이지
- 가격 600원
- 등록일 2007.05.16
- 파일종류 한글(hwp)
- 참고문헌 없음
- 최근 2주 판매 이력 없음
|
|
조직구조상의 특징으로 'M형 조직'이라 한다. 사실 독립 기업일 때의 초기기능 U형 조직은 기업성장과 함께 최고경영자(이 때는 통상 대주주와 일치)의 제한된 합리성 및 누적적인 통제손실로 인해 그 효율성이 저하된다. 이를 극복할 수 있는
|
- 페이지 10페이지
- 가격 1,300원
- 등록일 2002.11.28
- 파일종류 한글(hwp)
- 참고문헌 없음
- 최근 2주 판매 이력 없음
|
|
대리인↑
도덕적 해이 - 후
정보격차→감시통제×→대리손실
역선택 - 선
정부실패
정보격차× - 입법예고, 정보공개, 행정참여
최소화 충분한 Incentive (고정급+성과급)
결과중심의 통제(성과중심 행정)
◆ 거래비용 경제학
U형 조직 M형 조직&nb
|
- 페이지 53페이지
- 가격 3,000원
- 등록일 2007.10.13
- 파일종류 한글(hwp)
- 참고문헌 없음
- 최근 2주 판매 이력 없음
|
|
조직 혹은 Task Force, Matrix 조직
- Project Team 조직 : 특정 과제의 해결을 위하여 조직내 여러 부서로부터 파견된 팀 구성원으로 구성된 임시조직
- Matrix 조직
· Project Team 조직의 구조화
· 종적으로는 기능별(사업부) 조직의 일원으로 횡적으로는 P
|
- 페이지 18페이지
- 가격 9,000원
- 등록일 2013.08.15
- 파일종류 한글(hwp)
- 참고문헌 있음
- 최근 2주 판매 이력 없음
|
|
조직론의 분류
○ 실정주의
○ 해석주의
■ 결정론적 관점
1. 구조적 상황이론
2. 조직경제학
- 대리이론
- 거래비용이론
- 조직경제학의 적용(M형 조직구조)
- 조직경제학에 대한 비판
3. 조직군 생태학이론
■ 임의론적 관점
|
- 페이지 8페이지
- 가격 1,000원
- 등록일 2008.07.02
- 파일종류 한글(hwp)
- 참고문헌 있음
- 최근 2주 판매 이력 없음
|