|
그룹은 2010년 ‘매출 20조원, 경상이익 2조원’ ‘글로벌 톱5 해운사, 글로벌 톱 수준의 조선소 및 엔진메이커 실현’의 VISION 2010을 달성, 국내 5대 중공업 그룹을 뛰어넘어 World Best 기업으로 도약해 나갈 것이다. Ⅰ.서론……………………
|
|
|
경력 경로와 직무 등급 재설정등의 방식을 통해 성과주의 인사제도의 적합성을 더욱 키워 나가야 할 것이다.
CJ의 임금제도 사례 분석
- 직무 성과급 Ⅰ. 서론
ㄱ. CJ 그룹 소개
ㄴ. CJ그룹 21세기 핵심 사업군
ㄷ. CJ의 현황과 비전
ㄹ. CJ
|
|
|
자기개발과 전문가적 성장을 중시하는 근로자들에 효과적으로 대처하기 위해서는 근본적으로 다른 종류의 대응이 요구되고 있다. 특히나 정보기술의 발달은 우편시장의 경쟁양상 자체를 변화시키고 있는데, 특히 유사산업간의 경계가 낮아
|
|
|
그룹 소개
(2) 대우의 세계 경영
(3) 대우의 분식회계
(4) BFC의 실체
(5) 대우의 분식회계의 수법
(6) 대우 분식회계 50조.200억달러 해외비밀관리
3) 엔론과 대우비교
3. 시사점
1) 엔론과 대우의 시사점
2) 마무리 말...
▣ 참고자료 및 부
|
|
|
그룹-스킬공유마당
4. 3M의 학습조직
5. 앤더슨 컨설팅
6. 한국얀센
7. 대림산업, 하도급사 직원 노하우까지 공유
8. 삼성종합화학
9. SK상사
10. LG-EDS
11. SK컴퓨터통신
12. 에버랜드
13. 서울대병원
|
|
|
관리를 통해 지역금융기관들의 실질적인 재편을 강력히 촉진할 수 있는 행정체계의 구축이 필요할 것으로 전망된다. 특히 지역금융기관들의 합병유도를 위해서는 자기자본비율을 인상하는 등 자본확충 의무를 함께 부과하면서 공적자금 투
|
|
|
금융기관, 신용평가기관 등의 역할 부재
(4) 정부의 방관적인 태도
4. 분식회계 방지 대책 및 개선과제
1) 제도적 개선 방안
가) 회계제도 개선
나) 감사인의 독립성 확보
2) 구조적 개선방안
가) 기업지배구조의 개선
나) 재무제표 수정기
|
|
|
지식경영 사례
42 로터스의 예
43 British Pitrolium
44 BP의 지식공유 흐름도
45 호프만 라로슈의 지식경영
46 호프만 라로슈의 지식 개념도
47 스칸디아 그룹
48 스칸디아의 네비게이터 모델
49 LG 그룹
50 지식 경영의 미래
|
|
|
우수인력 양성
- 금융업 체제 변화 필요
현 행
은 행
종금사
자산운용사
신탁회사
보 험 사
여신전문회사,
서민금융기관
증권사
선물회사
변 경
(2008년 하반기 이후)
은 행
금융투자회사
보 험 사
·여신전문회사,
서민금융기관
5) 기계업계
한
|
|
|
우리 기업을 세계 최고의 기업으로 이끌것이다. 1. 서론
① 기업의 목표
② 기업의 최우선 과제
2. 본론Ⅰ
① 앞장서는 CEO
② CEO의 선견지명
③ 건강한 CEO
본론Ⅱ
① 인사관리
② 마케팅
③ 생산관리
④ 재무관리
3. 결론
|
|
메뉴펼치기
