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것이다. Ⅰ. 자기소개서의 중요성
Ⅱ. 다양한 자기소개서 유형
Ⅲ. 롯데백화점 자기소개서
Ⅳ. 포스코 자기소개서
Ⅴ. STX 자기소개서
Ⅵ. 대우조선해양 자기소개서
Ⅶ. 기본형
Ⅷ. 고난도형
Ⅸ. 질문 선택형
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관리능력, 사업적 통찰력
ㆍ연구직무 : PM/Coordination , 연구전문 지식 , 분석적 사고능력
ㆍIT 직무 : 시스템 이해/분석능력, 시스템 설계/구현능력, 요구기능 분석능력
◎. 채용
●.지원경로
구분
모집시기
지원자격
신입사원
사무기술직
대졸신
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신입사원과 기성세대와의 갈등
(2) 기존 세대가 바라보는 Y세대 신입사원
2. 기업 내 세대차이 극복 방안 (= 세대 간의 지켜야 할 매너)
1) 기존 세대들이 지켜야 할 매너
2) Y 세대들이 지켜야 할 매너
3. 조직 내 세대 간 갈등을
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본론
-정년보장형 임금피크제 기업도입사례(신용보증기금)
-정년연장형 임금피크제 기업도입사례(대우조선해양)
-고용연장형 임금피크제 기업도입사례(한국수출입은행)
결론
-임금피크제도의 한계
-임금피크제가 나아가야할 방향
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관리
예문5>인사/총무/관리
예문6>금융/은행/사무
예문7>보험/사무직
예문8>판매/마케팅
예문9>관광/항공/여행사
예문10>간호직
예문11>영업관리
예문12>정보통신
예문13>물류관리
예문14>슈퍼바이저
예문15>영업관리
예문16>경영/관리
예
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조선산업의 경쟁력 현황과 전망』, 하나이슈포커스, 제 38호. 서울: 하나금융경영연구소, 2007.
최근 경제동향과 2004년 전망, 삼성경제연구소, 2005.
한국 산업의 경쟁력 - 현상과 과제, 삼성경제연구소, 2005.
조선호, 조선해양공학 - 미래의 인류
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대우 56
제5절 분식회계의 폐해
1. 시장 불투명으로 인한 폐해가 발생 53
2. 부실채권의 양산 56
3. 자원배분의 왜곡 53
4. 불공정한 과세 56
제6절 분식회계의 근절을 위한 해결책
1. 기업 측면에서의 노력 53
2. 회계사 및
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해양스포츠관광 선택속성에 따른 시장세분화 연구. 조선대학교박사학위논문.
백재근. 2008. 수상레저스포츠 참여자의 위험인지, 몰입, 충성도 및 재참여의관계. 우석대학교석사학위논문
신우성. 2008. 관광레저스포츠경영. 대왕사
양성은, 여수
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관리 (형설 출판) - 윤재홍 저 (2004.02.25)
* 두산 백과사전
* 변화경영연구소 - 구본영 연구원 칼럼 (2008.09.14)
* 월간조선 전략기획실 - 김민구 인턴기자 (2007.03.22)
* 오토데일리 - 이상원 기자 (2007.07.26)
* 싱글 PPM 추진본부(품질혁신) - 진성학 (2008.07
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대우해양조선 지원 자기소개서 샘플
1. 희망직무를 기재하시고 그 이유와 본인의 적합성에 대해 세 가지(전공 및 기타의 지식/
자신의 장기 비전/성격) 차원에서 정리하여 기술하십시오.
(생략)......경영관리분야에서 일을 시작하
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그 과정에서 배운 점을 기술하시오.
3. 대우해양조선에 입사하여 이루고 싶은 목표와 이를 위해 본인이 어떤 노력을 할 것인지 서술하시오.
4. 팀워크를 발휘했던 경험과 그 과정에서 본인이 담당했던 역할에 대해 구체적으로 서술하시오.
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[대우해양조선건설 자소서 자기소개서] 지원동기 및 포부 샘플
1. 지원동기를 포함하여 자기소개서를 작성해 주십시오.
*장단점
(생략)....분야인 토목공학 측면의 기회를 넓혀가는것 뿐만 아니라 토목기술분야의 한 발 앞선 아이디어
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조선 산업 역시 많이 어려워하고 있습니다. 하지만 머지않은 미래에 경제위기 극복과 동시에 조선 산업의 부흥이 다시 올 것이라고 생각합니다. ‘기회는 준비된 자에게 온다.’라는 말이 있듯이 차분히 역량을 키우면서 다가 올 기회에 철저
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대우조선해양에서 발산하고 싶습니다. 1.귀하께서 지원분야에 대한 적합성을 가지고 있다면, 그 근거를 세 가지 (전공 및 기타의 지식 / 자신의 Vision / 귀하의 성격) 차원에서 정리하여 기술하십시오. ( 1200자 이내 )
2.귀하께서 Global 감각
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