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관계의 변화 1) 내면아이 존재 알아채기와 그의 상처를 존중하고 수용한다. 2) 내면아이의 감정 공감하기로 자신을 보는 관점의 변화가 생긴다. 3) 이런 자기인식, 감정의 매듭짓기, 이름 붙이기, 자기 공감, 자기에 대한 관점의 변화 단계를 거
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  • 등록일 2021.08.26
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, 방어기제를 통해 나타난 금속조각에서의 은유적 표현 연구, 신라대학교 일반대학원 논문, 2020. 1. 감정의 척도화 2. 감정 단어의 연습 3. 기분 일기 4. 처음 써보는 편지 5. 나의 핵심신념 찾기 6. 나의 방어기제 이해하기 7. 참고문헌
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  • 등록일 2022.11.27
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대인관계에 있어서 정상적인 행동으로 판단되며, 현실을 올바르게 직시하지 못하거나 너무 과격하고 공격적인 삶의 패턴만 되지 않으면, 방어기제로서 적응적이고 적절한 가치가 있다고 생각한다. 참고문헌 김소형(2011). 직장인의 자아존중
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  • 등록일 2021.02.01
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나의 역기능적 사고 찾기 ① 나의 역기능적 사고 찾기 ② 나의 역기능적 사고 찾기를 일상에 적용한 내용 ③ 나의 역기능적 사고 찾기를 일상에 적용한 결과 3. 마음 트레이닝 적용 과정에서 느낀점과 배운점 Ⅲ. 결 론 Ⅳ. 참고문헌
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  • 등록일 2024.10.18
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관계에 관심을 가지며 가족은 개인의 성격을 발달시키는 매개체이므로, 가족구성원간의 상호작용이 중요한데 지영이는 가족대한 불안을 가지고 있으며 안정된 애착이 되지 않고 있다. 대인관계 상황에서 개인의 과거 타인들과 가졌던 관계
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  • 등록일 2019.02.16
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논문 17건

대인관계가 앞으로의 진로와 상관이 있다고 응답하여 대학생활에서 대인관계를 바람직한 방향으로 형성하고 유지하는 것이 앞으로 살아가는데 도움이 될 것이다. ※ 참고문헌 안희애, 2006, 애착과 정서표현갈등에 따른 대인관계 특성, 카톨
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  • 발행일 2009.01.31
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대인관계 갈등 3.02(±0.65), 환자와의 갈등 3.82(±0.54)로 나타났다. 3. 본 연구 대상자의 임상수행 능력의 평균은 문항별로 각각 간호과정 3.06(±0.44), 간호기술 3.13(±0.54), 교육/협력관계 3.23(±0.53), 대인관계/의사소통 3.25(±0.53), 전문직 발전 3.30(±0.5
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  • 발행일 2013.01.03
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  • 저자
대인관계, 자아상 및 정동에서의 불안정성과 현저한 충동성 Histrionic 연극성 과도한 정서성과 주의를 끄는 행동 패턴 Narcissistic 자기애성 과대성, 숭배에의 요구, 공감의 부족 Cluster C : anxious & fearful Avoidant 회피성 사회적 억제, 부적
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  • 발행일 2016.01.21
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  • 저자
대인관계 개선에 미치는 효과. 미술치료연구.1997 정현희, 김영자. 동그라미 중심 부모- 자녀 묘화를 통한 아동의 공격성 완화 효과. 미술치료연구.1996 정현희, 추길자. 꼴라쥬에 의한 아동의 부적응 행동 개성효과. 미술치료연구.1998 이근매. 언
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  • 발행일 2010.01.15
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  • 저자
갈등을 야기 시키기도 하고 갈등분위기의 가정은 청소년 성장을 위한 지원체계로서 제 기능을 수행하지 못한다. 따라서 가정이 제 기능을 발휘할 수 없을 때 사회는 가정기능 지지프로그램에 의해 가족기능을 강화해 주어야 한다. 또한 학교
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  • 발행일 2012.04.20
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취업자료 389건

갈등이 계속 된다면? 교외 활동을 말해보라. 학창시절 기억에 남는 것은? 상사와 의견이 다를 때는 어떻게 하겠는가? 해외 경험에서 배운 점/느낀 점은? 리더로 활동해 본 경험이 있는가? 팀 동료와 갈등이 생긴다면? 직장 생활에서 가장 중요
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  • 등록일 2016.02.03
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  • 직종구분 기타
갈등을 해소하고, 협력하는 분위기를 조성하셨던 경험을 다음의 세부 항목에 따라 작성해 주십시오. [Situation & Task] 당시 조직의 구성과 구성원 간 갈등이 벌어졌던 상황에 대해 간단히 작성해주십시오. [600자 이내] [Action & Result] 구성원간
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  • 등록일 2019.02.20
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  • 직종구분 공사, 공무원
대인관계능력]학교 과제 혹은 직장 업무 수행 중 타인과의 관계에서 어려움을 겪었을 때 자신이 가장 중요하게 생각하는 것은 무엇이며, 이를 바탕으로 어떻게 문제를 해결했는지 구체적으로 기술하시오. [1300 Bytes 이내] 4. [자원관리능력]
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  • 등록일 2017.04.27
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  • 직종구분 공사, 공무원
패턴의 변화를 체감할 수 있었던 가게나 상권을 기술하고, 그 가게 또는 상권의 강점과 약점 및 경쟁력 제고 사례 등을 자유롭게 기술하여 주시기 바랍니다. (최소 500자, 최대 1,000자 입력가능) 2. 지속적인 경기 하방 리스크 및 사회환경변화
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  • 등록일 2020.03.17
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  • 직종구분 공사, 공무원
대인 관계에서의 갈등을 해결하는 방법은 무엇인가요? 20. 근로자의 건강 증진을 위한 정책 제안이 있다면 말씀해 주세요. 21. 심리적 응급 상황에 어떻게 대처할 것인가요? 22. 산업간호사로서의 경력 계획은 어떻게 되나요? 23. 데이터를 수
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  • 등록일 2025.04.23
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  • 직종구분 기타
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