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참고문헌 1.분노표현방식에 따는 감정표현기법과 인지이완기법의 효과/박혜성/부산대학교/2004 2.중년여성의 분노 경험에 관한 연구/이용미/고려대학교/2002 Ⅰ. 서론 Ⅱ. 본론 1. 분노의 유형 2. 분노 성향 바꾸기 Ⅲ. 결론 Ⅳ. 참고문헌
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감정이 아닌 어린시절부터 쌓여온 감정과 회로이므로, 9단계를 늘 기억하며 지속적인 방법으로 합리적인 감정을 느낄 수 있도록 노력하고자 한다. 참고문헌 대인관계의 심리학강의안 자료 Ⅰ 서론 Ⅱ 본론 Ⅲ 결론 참고문헌
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성향과 유형 3.분노 성향 변화를 위한 9단계 적용 ? 1. 분노의 성향과 유형 1)?공격적 분노?성향의 유형 ?공격적 분노?성향의 사람은?자신에게 화를 표현할 권리가 있다고 생각하여 어떤 상황에서 누구에게나 곧?화를 낸다.?모든 문제는 상대
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대학교 교육대학원,2013 http://www.riss.kr/link?id=T13272282 Ⅰ.서론 Ⅱ.본론 1.1차 분노성향 (1) 공격적 분노성향 (2) 수동적 분노성향 (3) 수동 공격적 분노성향 (4) 투영 공격적 분노성향 2.분노성향 바꾸기 9단계 전략 3.분노
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분노의 개념 2. 분노유형과 분노성향 1) 공격적 분노성향의 유형 2) 수동적 분노성향의 유형 3) 수동 공격적 분노성향의 유형 4) 투영 공격적 분노성향의 유형 3. 분노성향 바꾸기 9단계 4. 본인의 분노유형과 분노성향 및 분노성향 바꾸
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논문 82건

대학교 교육대학원 석사학위논문 정문성(1996), 「사회과 협동 학습의 유형과 실제」 Ⅰ. 서론 1. 연구의 필요성 및 목적 2. 연구의 내용 및 방법 Ⅱ. 이론적 배경 1. 협동학습의 이론적 토대 1) 협동학습의 등장 2) 협동학습의 특징
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  • 발행일 2009.01.24
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이론과 대상관계이론의 차이점 -정신분석학- 인간을 성적이고, 공격적인 추동에 의해서 지배되는 자기중심적인 개체로 보며, 인간을 이해하는데 욕구만족, 충동 발산, 긴장과 불안 감소 등의 개념으로 개인내적인 심리상태를 설명/ 정신분석
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  • 발행일 2016.01.21
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관계를 논해 보시오. 5) 남녀의 성역할에 대한 태도가 우울감과 행복감, 그리고 대인관계에 미치는 영향에 대해 논하려고 만든 <표 5>와 <표6>을 보면서 포함시킨 변수들의 관계를 논해 보시오 6) 유행 지향적 소비성향에 대한 회귀분석
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  • 발행일 2015.05.05
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대상자의 일반적 특성 2. 대상자의 셀프 리더십과 대인관계 정도 3. 대상자의 일반적 특성에 따른 셀프 리더십 정도 4. 대상자의 일반적 특성에 따른 대인관계 정도 5. 대상자의 셀프리더십과 대인관계의 상관관계 Ⅴ. 연구결과 1. 대상자
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  • 발행일 2014.11.02
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대학생활 대인관계에 가장 중요한 사람은 누구인가에 대한 질문에 ‘대학친구‘( 65%), ’교수님‘(17%), ’선후배‘(14%0순으로 조사되었다. Ⅴ. 요약 및 결론 본 연구는 대학생활 중 대인관계에 대한 인식 및 실태를 조사하여 대인관계의 필요
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  • 발행일 2009.01.31
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취업자료 286건

대된다. 궁극적으로는 트라우마의 심리적 흔적이 단절이 아닌 회복의 가능성을 갖는다는 상담심리학적 통찰을 전달하는 데 기여할 것이다. 1. 상담심리학 연구주제 및 연구계획 1 2. 상담심리학 연구주제 및 연구계획 2 3. 상담심리
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관계 증진 프로그램이나 예방 중심의 상담 개입 전략을 개발하는 데 기초자료로 활용될 수 있습니다. 특히, 상담심리학이 청소년의 삶의 질을 높이는 실천적 학문으로서의 역할을 확장하는 데 이바지할 수 있을 것입니다. 1. 상담심리전공
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본인의 역량 개발, 게을리 하지 말라” 342 ? 면접관과 면접 불합격의 특성 343 가. 호감을 줄 만한 답변, 불합격되기 좋은 면접 343 나. 면접 합격과 불합격의 큰 차이 344 다. 면접 합격과 불합격의 공통적인 성향 344 라. 모르는 것에 대한 답
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성향 252 라. 모르는 것에 대한 답변태도 252 마. 면접시 불합격(단점) 요소를 찾나? 합격 (장점) 요소를 찾나? 252 바. 수험생에게 꼭 명심해야 할일은? 253 ? "이런 면접이라면" 254 <표 차례> [표 1] 출제문제와 답변 요령에 대한 필독 설명 6
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대응이 정확하고 간결해야 하는 이유 200 ? 교육학 이론의 기본을 검증하는 문제 200 ? 면접에 기본을 갖추어야 하는 이유 213 가. 기본이 중요한 이유 213 나. 제가 듣고 싶은 이야기는... 215 다. 나의 주장에 힘을 실어주는 근거, ‘학습 경험’
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