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갈등 (3) 역할갈등 2. 대인적 갈등 (1) 대인적 갈등이란? (2) 대인간 갈등의 해결방안 3. 조직갈등 (1) 계층적 갈등 (2) 기능적 갈등 (3) 계선과 참모간의 갈등 (4) 공식, 비공식 갈등 행정책임의 유형 H.J.Spiro의 분류(1969년) ① 법적책임
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  • 등록일 2004.05.31
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법적 문제점과 개선방안 다. 신상공개 제도의 형사법적 문제점과 개선방안 Ⅳ. 형사절차상 대인적 침해와 개선방안 1. 임의수사의 탈을 쓴 강제수사 ? 피의자신문 2. 긴급체포 제도의 문제 가. 영장청구의 문제 나. 긴
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갈등은 도외시하는가? 인간의 동기를 설명할 수 있는 적절한 이론은 가지고 있는가? 공식적인 조직 구조에 대한 인식을 갖게 한다. 효과와 효율의 문제에 관심을 갖게 한다. 현대적인 ‘관리론자’에 대해 비평을 가지고 효과적으로 대응
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  • 등록일 2012.03.13
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법적책임에 관한 연구, 고려대학교 법무대학원 논문, 2008. 김창희.정선영, 윤리적 의사결정모형 기반 토론식 수업이 윤리 지식, 수업만족도 및 윤리적 가치관에 미치는 효과, 디지털융복합연구, 2014. 김태공, 의사와 환자의 법률관계에 관한
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갈등 적응과정에 대한 근거 이론적 접근, 한국질적 연구센터 제13권 제1호 (2012. 6) pp.24~35 정희진 (2009) 전문간호사의 법적책임 pp.3~5 윤순영, 엄동춘(2011) Physician Assistant(PA)간호사의 직무스트레스가 직무만족도에 미치는 영향, 한국산학기술학
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논문 111건

법적 근거 제2절 경찰권 행사의 소극적 한계에 대한 이론적 근거 1. 법규상의 한계 2. 조리상의 한계 3. 조리상 한계론에 대한 비판 제3절 경찰권 행사의 적극적 한계에 대한
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  • 발행일 2009.06.25
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갈등 해결의 대안인가(경제와 사회), 통권 제 75호(2007) 차성수민은주, 방폐장 부지선정을 둘러싼 갈등과 민주주의(ECO), 제 10권 1호(2006) 최우용, 국가사무 결정과 주민투표활용과 법적 문제점(지방행정), 8월호(2004) cnb뉴스 2005년 10월 20일 http://ww
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  • 발행일 2008.01.02
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갈등: 전개과정과 특성, 2011 장성호, 한국의 인터넷 실명제 유형과 발전방향, 2012 정준현, 인터넷실명제의 법정책적 과제, 2008 조소영, 인터넷 실명제 의의와 한계, 2011 한상희, 사이버공간에서의 익명성과 책임, CLIS monthly 2003. 05. 황성기, 인터
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  • 발행일 2012.12.24
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법적으로 맞서야 할 것이다. 3.10 남성의식 변화 언제까지 생계 책임자는 남성 애는 여성의 몫이라고 말 할 수 없다. 남성들의 의식변화와 적극적인 가사노동, 육아 참여는 개별 가정의 갈등을 해소할 수 있는 방안일 뿐만 아니라, 가정과 직장
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  • 발행일 2008.10.28
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책임을 배울 수 있는 부모교육 기회는 매우 필요한데, 자녀양육에관한 교육이나 정보부족은 가족 내 부모-자녀 간 갈등을 야기 시키기도 하고 갈등분위기의 가정은 청소년 성장을 위한 지원체계로서 제 기능을 수행하지 못한다. 따라서 가정
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  • 발행일 2012.04.20
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취업자료 1,216건

책임감’과 ‘성실함’을 가장 중요하게 생각합니다. 교정기관의 특수성과 환자의 건강과 안전을 다루는 직무인 만큼, 맡은 바 업무를 정확하고 신속하게 처리하는 것이 필수입니다. 또한 조직 내 신뢰와 협력을 바탕으로 교정청 의료 서비
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  • 등록일 2025.07.04
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  • 직종구분 서비스, 기타 특수직
책임감을 가지고 신속히 대응해 신뢰를 쌓으려 노력합니다. 갈등 상황에서는 침착하게 중재하고 공동 해결책을 모색합니다. 정기적으로 소통 채널을 열어 꾸준한 관계 형성을 중요하게 생각합니다. 이를 통해 원활한 협력과 업무 효율성을
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  • 직종구분 IT, 정보통신
갈등 예방과 처리 매뉴얼을 개발·운영하겠습니다. 이를 통해 교직원과 직원 모두가 신뢰할 수 있는 공직문화를 조성하겠습니다. 이상의 실천방안을 토대로, 경기도교육청 임기제공무원 공인노무사로서 교육 현장의 안정과 발전에 이바지하
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  • 직종구분 기타
책임 또한 임원비서 역할에서 중요한 부분입니다. 저는 항상 윤리적인 기준을 준수하며 업무를 처리해왔고, 민감한 정보와 기밀 사항에 대해 철저히 보호하는 태도를 유지해왔습니다. 입사 후에도 법적 책임을 다하는 것과 비밀 유지를 최우
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  • 등록일 2025.03.23
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  • 직종구분 전문사무직
갈등이 발생한다면? Part 8. 고객형 질문 답변 모음 - 진상 고객을 응대했던 경험은? Part 9. 기업형 질문 답변 모음 - 자신의 역량을 직무에 어떻게 활용할지? Part 10. PT면접 답변 요령 - 당사 ESG (ESG경영, ESG활동) 적용방안에 대해 발표
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  • 등록일 2023.08.21
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  • 직종구분 기타
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