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질문하기를 통해 문의
* 필기시험
필기시험 내용은 분야별로 상이하며, 적성검사, 일반상식 및 논술시험 등으로 구성됩니다.
-(상식 35문제 70점, 논술 1문제 30점) =50분 ,(인적성 검사)=1시간 30분
-논술:저금리시대에 급속한 고령화대비책으로 정
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질문에
대기업은 1차 실무면접(29.5%)에 비해 2차 임원 면접(31.7%)이,
중소기업은 2차 면접(22.7%)보다는 1차 면접(36.7%)이
더 중요하다고 답해 기업규모별 차이를 보였다.응답기업의 64.2%는 스펙을 서류전형 시 최소한의 자격요건 혹은 지원 적
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질문을 하겠습니까? 1> 나의 전공과 취업
1. 비서학
2. 비서직을 요하는 직종분야
3. 취업 희망조직 분석도
예시회사 1.
예시회사 2.
2> 진로 준비 계획서
<200x학년도 2학기>
<200x학년도 1학기>
3> 신입사원 채용
1. 관련정보
2.
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이수하는 전과목 대상
※ 전분야 공통 : 난이도는 해당전공 원론수준이며 범위는 4년제 대학 해당전공자가 이수하는 전 과목 대상
- 공통일반상식(10문항) : 일반상식, 회사상식, PC기초, 한국사 등 (※한자 제외)
외국어
- 공인외국어성적 : 본
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신입이 바로 해외지사로 채용은 무리
- 합격자 분석 등
VII. 취업전략
1.가장 기초적인 스펙을 만들어라!!
적어도 3.0이상 학점과 토익은 기본중에 기본이며 컴퓨터 쪽 자격 역시 가지고있으면 좋다.
2.다양한 활동 I. 시장분석
- 생활용품
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대졸/신입사원>
서류전형 : 대졸신입사원 지원자가 지원한 희망 사업부문, 희망 직무 및 희망 근무지를 중심으로 서류전형을 실시, 지원자가 보유한 능력과 자 질을 종합적으로 고려
인/적성검사
- 인성검사 : LG의 인재상을 반영한 LG Way Fi
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이수자］［중국어 자격증］
3급 신입사원 채용
-국내외 정규대학 학사 및 석사학위 혹은 등등 수준의 전문지식 및 기술을 보유한 지원자
-지원자의 희망 사업부 및 직무와 관련된 채용요소를 종합하여 매년 3월, 9월에 정기적으로 채
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신입사원을 선발하면 지원자들도 편리할 뿐 아니라 그동안 20% 이상이던 면접 미응시율이 낮아져 우수 인력 채용 가능성이 그만큼 더 높아진다면서 한달 정도 걸리던 채용기간도 짧아질 것이라고 했다.
엘지전자는 캠퍼스 출장면접 채용을
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신입·경력사원 채용 실태조사 결과’에 따르면, 대졸 신입사원의 1년 내 퇴사율이 23.6%에 달했다.
신입사원 최종합격자 5명 중 1명이 1년 안에 회사를 그만두는 셈이다.
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신입사원이 바로 업무에 투입을 하는 것이 아니라 교육 훈련을 통해 직무능력을 개발하는 것이 우선되어야 하는 이유이기도 하다. 일반적으로 대졸 신입사원을 채용하고 이를 교육 훈련에 투입하는 비용은 1인당 약 5천~1억정도 소요가 된다.
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