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휴일의 지정 의도는 그 날이 가진 의미를 온 국민이 함께하기 위해 기념일로 기린다는 데 있다. 만약 공휴일이 주말과 겹치는 것이 문제가 된다면 차라리 대체휴일제 대신 일부 선진국처럼 요일지정휴일제도를 운영하는 것이 옳다. 대체휴일
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제도라고 생각하지만 시의적절한 것인지는 생각해볼 필요가 있다”고 말했다.
대체휴일제도에 대해서 도입시기에 대한 문제도 지적되고 있다. 앞서 말한 바와 같이 현재 경제가 어려운 상황이기 때문에 과연 도입할 시점이 맞는 지에 대해
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휴일·휴가제도
(1) 주휴일
주 휴일에 대하여 프랑스 법은 1906년부터 근로자를 1주일에 7일 사용하는 것을 금지하고 있었다. 현재의 노동법전에서도 주휴를 계속 24시간, 일요일에 보장해 줄 것을 명시하고 있다. 그러나 이에 대한 광범위한 예
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대체휴일제 도입 반대의견
(1) 우리나라는 해외 국가보다 휴일수가 많은 실정이므로, 근로자의 휴식일수 증대를 위한 공휴일제도 개정은 불필요하다.
(2) 휴일의 노동생산성에 대한 영향
- 우리나라 근로자의 노동생산성은 기타 국가에 비해
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대체공휴일 제도의 도입에 대하여는 전폭적인 지지를 하고 있음을 감안한다면 위에서 언급한 몇 가지 우려사항들이 극복될 수 있는 법적 대안들이 마련되면서 조속한 시일 내에 대체공휴일의 도입이 이루어지기를 기원하면서 글을 맺을까
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