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휴일 비교를 하려면 여기에 연차 휴가와 노사의 단체협상에 주어진 휴일까지 계산해야만 대략적인 사실이라도 파악할 수 있다. 이렇게 본다면 우리나라의 휴일은 선진국에 비해 최대 30일 가까이 적다.
2) 대체휴일제 반대입장
① 선진국과 비
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대체휴일제 도입 반대의견
(1) 우리나라는 해외 국가보다 휴일수가 많은 실정이므로, 근로자의 휴식일수 증대를 위한 공휴일제도 개정은 불필요하다.
(2) 휴일의 노동생산성에 대한 영향
- 우리나라 근로자의 노동생산성은 기타 국가에 비해
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Ⅰ. 대체휴일제 시행
대체휴일제란 공휴일과 주말이 겹칠 경우 그 전주나 다음주의 평일을 법정 휴일로 정하는 제도다. 통상 다음 월요일이 대체휴일이 되고, 연평균 3.1일의 휴일이 늘어날 것으로 정부는 전망한다.
대체휴일을 지정에
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대체휴일제도에 대해서 도입시기에 대한 문제도 지적되고 있다. 앞서 말한 바와 같이 현재 경제가 어려운 상황이기 때문에 과연 도입할 시점이 맞는 지에 대해서 의견이 엇갈리고 있다.
또한 아직 사회적인 합의가 제대로 이루어지지 못한 상
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휴일 수만큼 추가 이득을 얻은 것이나 마찬가지”라며 “휴가일수를 늘리자는 것이 아니라 공휴일만이라도 제대로 쉬게 하자는 취지”라고 반박했다. 이 관계자는 이어 “대체휴일제를 통해 만들어진 연휴는 관광·음식료 등 서비스업종 성
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휴일인 근로자의 날까지 포함한 휴일은 모두 16일
2. Situation
1] 한국은 요일지정제가 아니라 특정 날짜 지정제로 매년 3일 ~ 8일 가량 주말과 겹치고 있음
2] 이 같은 문제를 해결하기 위해 1959년, 1989년 두차례 대체휴일제가 시행됐다가
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휴일을 위하여 주중 근로가 존재하는 적극적 개념으로 바뀌었다.
또한 2014년 9월부터 노동자들의 삶의 질 개선을 위해 대체휴일제를 시행하였으며, 대체휴일제란 공휴일이 다른 공휴일과 겹칠 때, 그 공휴일 다음의 비공휴일을 공휴일로 지정
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대체휴일제 도입
▶ 남양유업 사태
▶ 윤창중 전 청와대 대변인, 인턴여성 성추행 파문
▶ 원전비리 파문
▶ 국정원, 2007 남북정상회담 대화록공개 논란
▶ LTE주파수 경매를 둘러싼 이통3사 갈등
▶ 전두환 前 대통
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휴일을 위해 존재하는 적극적 개념으로 바뀌었다.
우리나라에서는 2014년 9월부터 근로자들의 삶의 질 개선을 위하여 <대체휴일제>를 시행하게 된다. 대체휴일제란 공휴일이 토요일·일요일과 겹쳐질 경우 이어지는 주의 월요일 하루를 휴
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대체휴일제의 실시 등근무시간의 단축도 직장인 및 가족들의 여가시간 증대를 가져왔다. 과거가정주부들이 수행하였던 가사의 많은 영역들을 기계가 대체하는 등 주부들이 여가를 즐길 수 있는 시간도 늘어났으며, 경제적인 안정으로 인해
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