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이행청구가 가능한가의 문제 3. 비용상환청구권 <관련판례> 비용상환청구권의 법적 성질 4. 채권자대위소송의 기판력 VI. 추가검토사항 1. 상속포기간 만료 전 상속인의 채권자가 대위상속등기를 할 수 있는지 여부 [참고문헌]
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  • 등록일 2006.08.21
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이어서 사실상 사외이사를 지명하는 지명위원회도 최고경영자나 사내이사, 또는 다른 사외이사에 의하여 영향받는 것이 일반적이다. 그리고 외형상으로는 독립된 이사로 보이는 변호사나 투자은행도 사실은 그 회사와 자기회사간의 관계
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  • 등록일 2013.08.14
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이었다는 견해이다. 즉 현행민법을 제정할 때 비법인사단의 재산을 구성원의 합유로 하지 않은 것은 비법인사단의 재산을 구성원의 합유로 하면 그 재산을 처분하는데 있어서 합유자 전원의 동의를 얻는 것은 사실상 불가능하므로 과반수의
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  • 등록일 2015.05.07
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이를 기한전의 유효한 변제로 볼 수는 없으며 비채변제로 보아야 할 것이다. 결국 허가, 불허가 처분이 확정될 때까지는 금지규정위반에 따른 위법한 상태를 원상태로 돌려놓지 않으면 안 된다고 할 것이다. 5.결론 대법원이 전원합의체판결
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  • 등록일 2012.09.28
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대판 1998.5.21, 98도 321 전원합의체판결) Ⅱ.문제의 소재 Ⅲ.타인의 신용카드로 현금자동지급기로부터 현금을 인출한 자의 죄책 1.신용카드부정사용죄의 성립여부 2.절도죄의 성립여부 (1)문제제기 (2)절도죄의 성립여부 (4)사안의 검토
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논문 36건

이 제시한 원인은 크게 세 가지로 나타나고 있는데, 첫째, 근무성적평정의 도구가 완벽하지 않기 때문에 사실을 정확하게 반영하기 어렵다. 둘째, 평정자들이 인간적인 관계로 인해 오류를 범할 수 있다. 셋째, 피 평정자들은 대체로 자신에
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  • 발행일 2013.12.24
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관계에 있다고 할 수 있을 것이다. Ⅰ. 문제의 소재 Ⅱ. 판례의 태도 1. 물권적 청구권 적용긍정설 2. 물권적 청구권 적용부인설 Ⅲ. 판례의 검토 1. 물권적청구권 적용부인설의 근거 2. 물권적청구권 적용부인설의 문제점 Ⅳ. 불법
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  • 발행일 2010.01.04
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이광주ㆍ오주환 역, 『역사이론』(문학과 지성사) 인민교육출판사, 2001, 『중국역사』(의무교육과정 표준실험교과서), 제1단원 침략과 반항 임지현, 「한국사학계의 '민족' 이해에 대한 비판적 검토」, 『역사비평』계간, 1994년 가을 호 임지
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  • 발행일 2007.12.25
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이는 급속한 경제발전으로 환경오염의 문제가 심각해지자 환경오염 또한 하나의 사회적 비용으로 파악하게 된 국민들의 인식변화에 기인한 것으로 판단된다. 또한 비용 지불대상자가 불명확하여 피해사실을 잘 인지하지 못했던 대다수의 국
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  • 발행일 2008.01.02
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목적 2. 연구의 범위 Ⅱ 목표관리의 이론적 고찰 1. 목표관리의 의의 2. 목표관리의 체계 Ⅲ 목표관리의 역사 1. 국내 목표관리의 역사 2. 국외 목표관리의 역사 3. 국내 은행의 목표관리 현황 Ⅳ 요약 및 결론 참고문헌
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  • 발행일 2008.08.15
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취업자료 11건

이해하고 열린 대화로 중재하는 것이 중요합니다. 갈등 회피보다는 신뢰를 쌓으며 문제의 본질을 파악하고 합리적 해결책을 찾는 데 집중해야 한다고 생각합니다. 저는 법률 지식을 바탕으로 사실관계를 명확히 하고, 상호 존중하는 태도로
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이 생긴다면 어떻게 대처하시겠습니까? 사실 관계를 명확히 파악하고, 정서적 반응보다 데이터 기반 소통을 우선하겠습니다. 또한 문제의 원인과 책임소재를 객관적으로 정리한 후, 향후 개선방안을 함께 도출하는 ‘동반자 관점’의 태도로
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정리하고, 한국 근현대사 관련 논문과 서적을 찾아 읽으면서 역사를 바라보는 다양한 시각을 체득하고자 노력했습니다. 그 과정에서 저는 역사학이 단지 과거의 사실을 기록하는 학문이 아니라, 끊임없이 질문하고 해석하고 재구성하는 살아
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이런 경우에는 답변을 빠르게 생각하기보다 차분하게 생각을 정리한 후, 말하는 것이 중요합니다. 시간이 주어진다면 잠시 생각하고 답변을 시작하는 것이 좋습니다. 10. 면접 끝난 후 마무리 인사 면접이 끝난 후, 감사의 인사를 잊지 말고 해
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이룬 사례를 소개하시오.3.귀하가 소속한 조직이나 모임에서, 다른 사람이 당연히 인식하는 관행을 먼저 극복하여 변화를 주도한 경험을 소개하시오.4.귀하가 농협에 지원한 동기를 3개의 단어(키워드)를 먼저 제시하고, 이 요약된 키워드를
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  • 등록일 2020.08.12
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