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이론적 배경
3. 실제적 배경
Ⅲ 대표관료제에 대한 이론적 고찰
1. 의의
2. 필요성과 기능
3. 대표관료제의 한계
Ⅳ 여성, 장애인에 대한 적극적 조치
1. 여성에 대한 적극적 조치
2. 장애인에 대한 적극적 조치
Ⅴ 한국의 적극적 조치
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적극적 조치의 정의 및 현황
1. 적극적 조치의 정의
2. 적극적 조치의 현황-한국을 중심으로
1)공무원임용시험령
2)적극적 고용개선조치
3)여성공천할당제
4)서울대학교 지역균형선발전형
Ⅲ. 적극적 조치의 이론적 검토
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한국의 행정
박천오, 정부관료제에 대한 시민의 불신 원인과 처방에 관한 이론적 고찰, 행정논총
박천오, 다원주의적 민주주의에 대한 한국관료의 태도
박천오 박경효, 한국관료제의 이해
헤럴드경제 2004.5.13.
국민일보 2004.5.24.
서울신문 2004.5
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대두배경
4. 사회적 형평성의 기준
5. 사회적 형평성에 관한 제견해
6. 사회적 형평성을 위한 정부의 정책수단
7. 사회적 형평성의 한계
8. 사회적 형평성의 확보방안
9. 한국과 사회적 형평성
Ⅳ. 결 론
요약 및 비전 제시
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적극적(積極的) 평등실현조치(平等實現措置)와 실질적 평등. 법조, 52권 8호
김정인(2013). 한국의 적극적 평등실현조치에 대한 이론적 고찰: 여성공무원 채용목표제를 중심으로. 「정부학연구」 제19권 제1호(2013): 93~123 사회복지와인권 2022
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