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병원조직관리론, 박영사, 2013.
7. 최영진, 병원 간호사의 조직몰입에 관한 관련변인 분석, 한양대 대학원, 2009.
8. 강영복, 병원조직특성이 조직몰입과 조직성과에 미치는 영향분석 : 대구·경북 가톨릭계 병원을 중심으로, 영남대 행정대학원, 20
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성에 미치는 영향과 자기효능감의 매개효과. 고신대학교 대학원.
손명희(2011). 중소병원 간호관리자의 서번트 리더십이 직무만족 및 조직몰입에 미치는 영향. 부산가톨릭대학교 생명과학대학원.
김미정 외(2013). 임상간호사의 자긍심에 관한
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성을 촉진하는 요인이다 최연주, 인원아동-간호사의 신뢰에 대한 간호사의 인식, 서울대학교 대학원 논문, 2012.
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또한 통증을 유발하는 처치 시에 미리 아플 것이라고 정직하게 이야기 해주고 처치 후에 칭찬을 해주는 것이 좋으며, 아동의 부
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간호단위와 성인간호단위는 간호의 대상자가 상이하여 서로 다른 특성을 갖는 집단이다. 아동간호단위의 간호사가 성인간호단위의 간호사와 구별되는 점은 아동간호단위에서 근무하는 간호사의 경우 돌봄을 제공할 때 다양한 발달 수준에
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대학교 보건대학원 김정은
신규간호사의 현실충격과 영향요인 , 2014.06 한국간호행정학회
근무형태에 따른 간호사의 피로와 우울 ,2013년 김귀옥 부산가톨릭대학교
간호학생의 전문직사회화, 자아존중감 및 자기효능감에 대한 종단적 연구 ,20
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간호케이스들을 경험하고 많은 동료들과 일해 보면서 의사 결정에 대한 기술을 점차 성장시킬 수 있을 것이라고 생각한다. 이상미 외. 전략적 간호관리. 한국방송통신대학교 출판문화원. 2015
(3) 간호관리자들은 간호사들을 위해 어떤 준비를
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간호관리 시스템을 활용함에 있어 조직 구성원을 존중하고 미래지향적인 교육발전에 적극 참여할 필요가 있다.
Ⅳ.참고문헌
이상미 외(2015). 전략적 간호관리. 한국방송통신대학교 출판문화원.
김희진. 병원조직의 특성과 간호사의 전문직
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가톨릭대학교 대학원 생명윤리학협동과정 생명윤리학 전공 문학석사학위 논문: 2006
[제 3판 간호윤리학] 한성숙,엄영란 외: 대한간호협회출판부: 2009
[존엄사 입법화에 대한 비교법적 제안] 김혁돈: 법학논총 Vol. 33 No. 2: 2009
[병원에서의 억제
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대학교 대학원 석사학위논문』 ., 2010. 11-12쪽 참고
3. 결론
병원에서 가장 많은 인력을 보유하고 관리하는 간호조직은 다양하고 복잡한 문제들에 항상 노출이 되어 있다. 이런 상황에서 간호사 조직에서는 다양한 문제점들은 인식하여야 하고
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병원조직이 크게 변화하는 시대가 도래 하면서 의료진의 변동이 잦아졌고 전문성이 요구되는 진료기술이 높아지고 다양한 의료진의 투입이 많아졌다. 이로 인해 의사끼리 서로 업무와 책임을 전가하는 경우가 많아져 간호사의 업무가 가중
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