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모색
구조조정에 관한 문제는 물론이고 부품사의 투쟁과정에서 나타나는 문제는 부품사간의 경쟁이 노동자간의 경쟁과 분열로 나타난다는 것이다. A사에서 투쟁하면 경쟁업체인 B사의 납품이 유리해짐으로서 A사의 파업은 어려워지는 현상
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노동자 소득기반 붕괴와 사회적 양극화
Ⅲ. 비정규 노동자란
Ⅳ. 비정규 근로자의 분포
Ⅴ. 비정규직의 배경
Ⅵ. 비정규 노동의 현황 및 문제점
1. 임금
2. 고용
3. 숙련 등 인적자본 형성 기회의 박탈과 비정규직 고착화
Ⅶ. 왜 법
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노동자가 만든 TOYOTA [상] ‘노조,일본경제까지걱정’. 조선일보. 2005.11.27
선우정. 최강 노동자가 만든 TOYOTA [하]. \'근로자의 머리\' 통해 경영 합리화 실천’. 조선일보. 2005.11.29
임우선. 동아일보.\'新노사문화 현장을 가다\' 2007.01.29
김태진. 중
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노동자에 대한 노동계, 경영계, 정부의 입장을 살펴보았고, 이러한 비정규직 노동자 문제를 하나의 시장실패로 바라봄으로써 정부의 개입에 의한 문제의 해결방안을 모색 해 보았다. 세계화, 개방화 시대로 말미암아 비정규직이라는 근로형
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본론
1. 노사파트너십의 정의
2. 노사파트너십 프로그램
3. 노사파트너십 프로그램 필요성
4. 노사파트너십 프로그램 재정지원사업
5. 외국의 노사파트너십 프로그램 재정지원사업
6. 노사갈등사례
7. 노사파트너십 프로그램을 통한 노사
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노동자들의 직장이동이 자유로우며 직장보다는 직업(또는 직무)개념이 강조되는 미국은 일본이나 유럽국가들에 비해 노동시장의 유연성이 매우 높은 것으로 평가된다. 한때는 종신고용제 등과 같은 일본식의 노사관계가 전후 일본경제발전
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작용한다. 1. 가톨릭병원의 파업현황
2. 의료산업의 노사관계 특성
3. 의료산업의 노사분규
4. 전국보건의료산업 노동조합
5. 가톨릭 병원의 노사관계
6. 장기파업에 대한 노사간의 입장
7. 노사양측의 해결방안 및 전망
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노동자의 조직화 노력
비정규 노동자들은 고용불안, 저임금, 열악한 근로조건 등으로 기본생계의 유지조차 곤란한 처지에 있으며, 근로기준법을 제대로 적용받지 못하는 등 법률보호의 사각지대에 있다. 비정규직의 조직화를 통해 이들의 고
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본론
1. 일자리나누기(잡쉐어링)란?
2. 우리나라 고용시장의 현황
1) 우리나라의 실업 현황
2) 우리나라의 자영업 현황
3) 우리나라의 비정규직 현황
3. 네덜란드의 일자리나누기 성공사례
1) 파트타임노동의 활성화
2) 파견
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노동자들의 운동이 기업의 경영전략에 대해 노동자들의 연대성을 높이는 방향으로 작용하는 조건과 가능성들을 어떻게 발견할 것인가와 관련하여 해명되어야 할 것으로 판단된다. 노사관계에 대한 신경영전략에 대한 체계적인 연구의 필요
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